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乌鱼子|离职女员工称疑遭前公司侮辱，律师：是否构成侵权要看是否能“对号入座”

海报乌鱼子离职员工794438

9月2日 ， 有微博用户爆料 ， 一名女生在小红书发文称 ， 她离职后 ， 前公司在进行新品宣传时 ， 相关海报文案等疑似“内涵侮辱”她 。
该微博用户晒出的截图内容显示 ， 小红书上一名为“乌鱼子”的用户以《前公司以饮品名字和配方内涵侮辱我怎么办？》为题发文称 ， 她8月6日不小心致公司一微波炉起火后被开除 ， 后来发现公司“研发了新产品价格上骂我‘死三八’ ， 饮品名字骂我傻 ， 配方含沙射影诅咒我被绿 ， 还推广到朋友圈和小红书上” 。
9月2日下午 ， 涉事的FeeMoment咖啡厅所属公司法定代表人唐瑞鸿回应称 ， 此事已交由公司法务处理 。 唐瑞鸿未回应更多详情 。
有律师分析认为 ， 是否构成侵权 ， 要看相关海报上的信息能否对号入座 ， 即能明示或暗示针对个人 。 但无论是否针对个人 ， 有低俗内容的商业宣传都应该下架 。
多张海报被指含“内涵”辱骂内容
“乌鱼子”发文称 ， 她本名叫“梁某榕” ， 在店里大家叫她“77” 。
检索发现 ， 在相关社交平台上 ， FeeMoment咖啡厅发布了多张海报 。 名为“梁榕树下正67首款.矮冬瓜7”“梁榕树下的大嘴鸟-尼马嗨”的海报上 ， 价格标注为43.8元 。 宣传文案写道：“每款43.8元 ， 迎合#794438数字系列 ， 新品尝鲜期间 ， 凡拍照4张+38字以上 ， 发布小红书以及点评等平台 ， 附带话题#794438 ， 均可以获得免单 。 活动有限 ， 参与从速 ， 限量438份 。 ”
乌鱼子|离职女员工称疑遭前公司侮辱，律师：是否构成侵权要看是否能“对号入座”
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乌鱼子|离职女员工称疑遭前公司侮辱，律师：是否构成侵权要看是否能“对号入座”
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深圳一咖啡厅海报疑内涵离职员工“矮冬瓜”等 。 本文图片均来自小红书其中“67”在粤语中可作为脏话 ， 而“794438” ， 被指疑似粤语“7狗死死三八” 。 该咖啡厅发布的另一张海报画面上 ， 则标注有 ， “79438系列特调 ， 正67（绿顶大嘴鸟本名） 。 ”“作为南美洲系列特色 ， 碧池 ， 来自南美洲神秘的力量 。 ”
乌鱼子|离职女员工称疑遭前公司侮辱，律师：是否构成侵权要看是否能“对号入座”
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此事引发争议 。 有网友指出 ， 该公司海报“尼马嗨”“矮冬瓜”“碧池”这类字眼都疑似含沙射影的辱骂 。
天眼查信息显示 ， “FeeMoment”商标由谢尔顿科技（深圳）有限公司持有 ， 该公司许可经营范围包括：食品的生产 ， 销售；饮料、饮用水生产；餐饮服务 。 该公司法定代表人为唐瑞鸿 ， 成立于2018年5月8日 ， 注册资本为400万人民币 。
律师：是否构成侵权要看是否能“对号入座”
上海大邦律师事务所丁金坤律师称 ， 侵犯名誉权是指造成他人声誉受损 ， 社会地位降低 ， 但该事件中 ， 作为普通顾客来说 ， 看不出产品与离职员工的相关性 ， 难谓构成侵权 。 丁金坤称 ， “要确认相关性 ， 即骂语是能明示或暗示针对具体人的 ， 才构成名誉侵权 。 ”
丁金坤表示 ， 无论是否针对个人 ， 这种低俗的商业宣传 ， 有悖公序良俗 ， 应该下架 。 如果海报上的信息能对号入座 ， 影射前离职员工的 ， 则侵犯了其名誉权 ， 店家应该赔礼道歉 ， 赔偿损失 ， 恢复名誉 。
北京市京师律师事务所律师钟兰安告诉澎湃新闻 ， 如果该公司行为属实 ， 则涉嫌侵害前员工人格权 。 按照民法典第四编关于人格权的规定 ， 人格权是人权的重要组成部分 ， 民事主体的人格权受法律保护 ， 人格组织和单位不得侵害 。
【乌鱼子|离职女员工称疑遭前公司侮辱，律师：是否构成侵权要看是否能“对号入座”】钟兰安称 ， 若涉事企业采取直接或间接的方式侵害前员工的合法权益 ， 包括利用她的姓名对其进行矮化、丑化 ， 甚至辱骂 ， 显然会对这位前员工造成相应的精神损害 。 应当立即停止侵权、消除影响、赔礼道歉 ， 赔偿相应的精神损失费 。


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