“蓝领”不受青睐,追新兴职业成潮流( 二 )


问卷调查结果显示 , 多重因素导致职业院校学生不再青睐“蓝领”:61.9%的受访职业院校学生会因一线生活枯燥单一而不愿意去制造业基层 , 61.04%的受访职业院校学生对制造业基层的工作前景不看好 , 52.87%则是觉得工作环境差 , 40.01%认为基层工资低 , 31.35%则因为工作中交友圈子太窄而不愿去一线工厂 。
学生没有清晰的职业规划 , 跟着潮流走
毕业后 , 1999年出生的中职毕业生张宇(化名)和同学一起去了杭州 , 他选择了电商 , 后又跟着朋友创业 , 做智能家居的维修安装工作 。
和他同批的毕业生胡鑫(匿名)在毕业短短两年之间 , 追着“热岗位”换了4个工作 。 毕业时 , 按照学校统一的安排 , 学电子类的胡鑫去往江西的一家企业维修智能化设备 。 那时候两人常私下互相吐槽工作现状 。 对于18岁的胡鑫而言 , 单位的工作陷入了枯燥的循环之中 , 常常是一个类型的设备问题反复出现 。
再也受不了重复单调的日子 , 又逢电商行业兴起 , 胡鑫转而去了杭州 , 从事电商工作;后干了一段时间 , 嫌电商带货太慢 , 他去教育机构做销售 。 聊天之中 , 张宇能很明显地感觉到 , 身边朋友都对工作“没有清晰的规划 , 都是跟着潮流走” 。
问卷调查显示 , 45.13%的受访职业院校学生选择个人成长速度快的岗位 , 44.36%的职业院校学生会因为工作自由而选择该岗位 , 20.4%的学生会看重工作是否时尚 , 是否好玩 。
【“蓝领”不受青睐,追新兴职业成潮流】江西省电子信息技师学院辅导员肖星星则有更深刻的体会 , 刚毕业的学生更偏向去互联网、房地产等行业工作 。 还有一部分孩子毕业后不清楚自己的职业规划 , 总是追着热门职业走 。 他曾接触过一个电子电器专业的学生 , 成绩优异 , 技能也过关 , 但毕业前听家人说做建筑行业好 , 转而又去学做建筑 。
学生择业观变化快的背后存在着一系列问题:对热门的岗位、企业越感兴趣 , 而能“坐冷板凳”的学生就会越来越少了 。 “他们更喜欢更实在的、付出后能够立即变现的技能” 。 肖星星观察到 , 有孩子爱拍短视频、剪辑视频 , 上网发布后 , 很快就可以收费了 。 “但从基层岗位成长起来的高技能人才、大国工匠之类 , 都需要一种持续不停地钻研技术的定力 。 ”
“国家要培养一个机械制造的职业院校学生是要付出较高教育成本的 , 如果有专业技能的学生毕业后越来越不愿意从事技能型工作 , 是非常可惜的 。 ”卢文澈认为 , 这与国家培养职业教育人才的初衷相违背 。
同时 , 在职业院校学生的专业选择上也发生着细微的变化 。 某职业院校招生办处长曾研究过每年的毕业生数据 , 几年前 , 他所在的学校每年毕业生有五六千人 , 而制造类专业的毕业生人数多达3000多人 , 最高可以占比六成左右 。 而近年来 , 每年毕业生人数7000人左右 , 但制造类专业的毕业生人数却下降到了2000人左右 , “从整体的比例来看 , 学生是明显减少了 , 学生不愿意选择制造类的专业学习就业了 。 ”
各方呼唤职业院校学生回归技能岗位
30年的时间 , 维修电工齐名把“冷板凳”坐热了 。 他主持创新167项科技成果 , 获得5项国家专利 , 使公司收获的循环经济效益达5500余万元 。
华北制药金坦生物技术股份有限公司高级技师、“大国工匠”齐名的工作一直是围绕着电力维修钻研的 。 刚毕业那会儿 , 他也是个年轻气盛的小伙子 , 1991年 , 他被分配到110车间高压检修组当了一名电工 , 刚开始时对工厂高压系统继电保护装置等工作摸不着头脑 , 那时候 , 他就想着那就在干中学 , 在学中干 。
2001年 , 一台意大利设备停机 , 如果将设备运回意大利修理 , 生产损失至少上千万元;如果请技术人员来修 , 从上飞机开始计酬 , 每小时上千元 , 花费也得几十万元 。 齐名报名想试一试攻克这个大难题 , 两天的时间里 , 不断地拆装、测试 , 终于查出是一个电阻烧坏了 。 他花0.1元买个新的换上 , 机器恢复正常 。
但30年后 , 他发现时代变了 , 95后的小孩不愿意来车间干活儿 , 有的来了不到一年 , 觉得工资收入不高 , 转而去了外企或者自己创业了 。 有时候他带着年轻的小伙子去车间维修机器 , 干着干着 , 就听着小伙子说 , 这工作太苦了 , 自己干不来 , 撒手不干了 , “很容易打退堂鼓” 。
齐名也理解年轻人 , 毕竟在车间基层做电工维修的工作 , 从传统观念来看“不热门、不吃香” , 要吸引青年毕业后来基层锻炼 , 齐名觉得 , 最重要的是培养他对职业的热爱 , 对技术的热爱 , 有兴趣才能研究钻研 , 才能成为高技能人才 。


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