陶勇医生就更不用多说了 ， 他能出现在这档真人秀中绝对是多少观众极其期待的 。
之前发生在陶勇医生身上的“医暴事件”相信大家都是记忆犹新的 。
这档节目每一季都会请一名专业人士 ， 陶勇绝对是集专业和正能量于一身的最佳人选 。
其次 ， 这次竞争的不是offer ， 而只是面试机会 。
在前两季的节目中 ， 实习生只要能赢到最后 ， 那就可以拿到公司的offer ， 成为正式员工 。
这次却有所不同 ， 因为医生这个职业比较特殊 ， 门槛比较高 ， 所以获胜的医学生只是得到了最终的面试机会而已 。
即便如此 ， 对于医学生来说 ， 这也是一个不可多得的好机会 。
毕竟这是在录节目 ， 而且节目组选择的这家医院是教学型的 。
在镜头面前 ， 带教医生和医学生都会更加努力 ， 而且节目结束后 ， 医学生看这档综艺也能有效复盘 ， 从而提高自己 。
大家都知道 ， 《令人心动的offer》这档综艺节目每一季都有“亮灯任务” 。
只要“加油团”能够在十期节目中成功点亮七盏灯 ， 他们就可以帮实习生多争取到一个面试名额 。
在上一期的节目中 ， 加油团点灯失败 ， 而且还是猜三个错三个 。
在最新播出的第三期节目中 ， 加油团再次迎来了点灯任务 ， 这次的难度相对来说比较低 。
前两次都是选谁最优秀 ， 这次选的是谁最差需要留级 ， 而且只有两个名额 。
不管是在什么行业中 ，
在一通分析之下 ， 加油团最终选择了王蕊和李不言 。
尤其是对王蕊的选择 ， 加油团的所有人都是相当笃定的 。
从开始预测到预测结束 ， 大家都从来没想过王蕊能晋级到下一轮 。
相信很多观众当时看了“加油团”的预测之后 ， 也是笃定王蕊绝对会留级的吧！
当结果公布之后 ， 所有人都尴尬了 。
最笃定的王蕊居然没有留级 ， 反倒是比较看好的汪苇杭被留级了 。
看到这个结果之后 ， 加油团开始陷入了自我怀疑 ， 随后也是进行了复盘 。
周深说“带教主任可能觉得汪苇杭平时考虑的太多 ， 干脆彻底把他打碎 ， 让他知道那些包袱是没有用的” 。
听了周深的分析之后 ， 张纯烨附和说“有道理 ， 因为王蕊她已经破碎完 ， 现在开始重合 ， 开始往上新的生长了 ， 所以可能不是王蕊” 。
相信很多观众听了“加油团”的解释之后觉得也挺有道理的 。
然而 ， 我对这样的解释却不太赞同 ， 我觉得他们想太多了 。
王蕊最差留级的却是汪苇杭 ， 凭啥？原因很简单 ， 加油团解释太牵强 。
第一 ， 加油团的评价太主观 。
不管是“加油团”还是观众 ， 为什么我们都觉得王蕊最差呢？
因为她在考核的时候犯了太多的错误 ， 比如当着病人的面查用药指南 ， 手术实操各种不会等等 。
为什么大家又觉得汪苇杭的表现相对要更好一些呢？
因为大家都觉得汪苇杭在这次的手术考核中表现不好是因为连续工作30小时没有休息导致的 。
说实话 ， 我们都太主观了 ， 把值班熬夜这个因素当成了一个评判标准 。
当汪苇杭有了熬夜值班这个前提之后 ， 我们的心里就会对他产生同情心理 。
甚至觉得一切表现不好都是因为他太累了 。
当大家把汪苇杭的表现
作为医生来说 ， 熬夜值班是非常正常的事情 。
别说是医学生了 ， 就算是主任医生都经常会有连续工作二三十个小时的时候 ， 而且这已经成为了一种常态 。
如果大家要是抛开熬夜值班这件事之后再来评价 ， 你们还会觉得王蕊最差吗？
第二 ， 带教主任的标准很客观 。
或许有些观众看了节目之后会觉得带教主任有些偏心 ， 实际上这真的有点冤枉他们了 。
前面已经说了 ， 这是一家教学型医院 ， 也就是说这些医生并不是因为录综艺才成为带教的 。
换句话说 ， 教学是他们的常规工作 ， 所以对医学生的考核标准也是早已形成了专门的体系 。
从这三期的节目中不难看出 ， 带教主任的考核标准其实还是挺简单的 。
说白了 ， 带教主任对医学生的考核主要分为两个部分 ， 一个是专业实操 ， 另一个便是人文关怀 。
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