咱们从这两方面来分析 ， 这次的考核结果就非常容易理解了 。
在专业实操方面 ， 王蕊和汪苇杭可以说都是翻车的 。
在这期的实操手术中 ， 带教主任对他们是一视同仁的 ， 都给了机会 。
最后的结果呢？
王蕊不会缝合被带教主任直接换下去了 。
汪苇杭扶镜头完全不能配合医生被换下去了 。
两位在实操的表现都非常差劲 ， 要知道这是人命关天的事情 。
因为同样是实习生的冯琛、谢旭超在实操的时候表现就非常棒 。
我觉得在实操这件事上 ， 只有优秀和差劲两个评级 ， 因为这关乎患者的生命健康 。
王蕊和汪苇杭两位都没有抓住带教主任给的机会 ， 所以评级就应该是“差劲” 。
对于带教主任来说 ， 在这两个差劲的人当中 ， 没有谁比谁更强 ， 都是不合格的 。
既然在实操方面两人都是一样差劲的 ， 那两位谁更优秀就只能从人文关怀上来比较了 。
在这方面 ， 王蕊是有先天优势的 ， 因为他的性格非常外放 ， 和谁都能快速打成一片 。
当时带教主任点评的时候也说了“王蕊有固有的优势 ， 病人对你说的 ， 最喜欢的地方是性格 ， 他认为这个小姑娘很率真 ， 处理病人的时候 ， 谈吐 ， 和病人的交流 ， 跟一个小辈照顾长辈一样 ， 所以王蕊暂时进入第二阶段” 。
医生这个职业是需要和人打交道的 。
简单来说 ， 只有医生和患者互相信任 ， 互相配合 ， 那治疗效果才会更好 。
一旦医生和患者之间不信任 ， 不配合 ， 那就算是医术再高的医生怕是也达不到好的治疗效果 。
比如王蕊值夜班的时候遇到的这个大爷 ， 各种不配合 ， 家属又不在身边 。
说实话 ， 遇到这样拒不配合 ， 自己拔管子的患者 ， 经验丰富的医生都是无能为力的 。
面对这样的状况 ， 医生和护士一般是沟通不了的 ， 最终的办法只能是打镇定剂 。
然而 ， 作为一个医学生 ， 王蕊居然做到了 。
王蕊用自己率真的性格和超强的亲和力硬是和老大爷沟通成功了 。
在这件事情上 ， 王蕊可以说已经做到了极致 ， 别说汪苇杭了 ， 专业医生都比不上 。
大家从这张照片中就能看得很清楚 ， 只有王蕊在安抚患者 ， 汪苇杭和护士只能在旁边看着 ， 真的是无能为力 。
看了这次的事件之后 ， 大家觉得在实操和人文关怀这两方面王蕊和汪苇杭谁更强呢？
我们在评判的时候 ， 更多地考虑了实操 ， 而忽略了与人交流这一块 。
大家觉得王蕊和汪苇杭跟人交流都差不多 ， 甚至觉得八位医学生都差不多 。
其实我们陷入了一个误区 ， 我们觉得医生查房和病人聊几句天 ， 寒暄几句就叫交流好 。
说实话 ， 这不能算交流 ， 只能算是一个非常基本的东西而已 。
如果要是连这都做不到的话 ， 那不就是社恐吗？
换句话说 ， 不用学医的 ， 就我们普通人去和患者沟通都能寒暄几句 ， 难道说我们都是交流王者吗？
平心而论 ， 站在带教主任的角度来客观评价 ， 那确实是王蕊要更强一点的 。
在实操和人文关怀两方面 ， 实操的考核占比更高 ， 如果汪苇杭要是做好扶镜头工作的话 ， 那他绝对不会留级 。
然而 ， 要是在实操上两人都翻车的话 ， 那就只能比人文关怀了 。
综合来看 ， 王蕊确实不优秀 ， 但汪苇杭留级真的不冤 ， 加油团的解释真的是太牵强了 ， 大家觉得呢？
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