|刘畅高尚吵架：职场中合作沟通发生冲突，该怎么办
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《令人心动的offer》第三季中 ， 在一次病例回访合作任务中 ， 高尚埋怨刘畅说写的所有病例都应该告诉他 ， 不能自己写了一个 ， 她却写了三个 。 而刘畅做出的解释是 ， 自己事先有告诉过他 ， 每个人都应该写 ， 而高尚以写不完为由拒绝了 。 刘畅没有强求 ， 说了句尽力就好 。 而出事了 ， 高尚却只一味的埋怨刘畅 。 随后 ， 刘畅委屈的找高尚理论 ， 而高尚却没有反思 ， 而是一味的说“行吧行吧 ， 无所谓了”“我错了好吧”
我认为在职场中 ， 如果合作沟通发生冲突 ， 可以两个人好好的坐在一起共同反思一下 ， 而不是中一些看起来妥协内心却依旧认为对方有错的话语 。 两个人的合作是需要一点一点的磨合 ， 如果一直在躲避沟通 ， 一直在一味的埋怨对方是永远不能合作好的 。
当合作不顺利 ， 一方要和你沟通是 ， 正确的做法应该是认真听对方指出的错误 ， 然后好反思一下 ， 自己做的是否完美 ， 而不是当听不见 。 当反思好自己错误的时候 ， 可以温和的回应你的伙伴 ， 并顺带把自己不满意对方的地方讲出来 ， 然后两个人互相交流 ， 为今后两人的合作能更加顺利 。
【|刘畅高尚吵架：职场中合作沟通发生冲突，该怎么办】所以 ， 在职场遇到不满意对方的时候 ， 不要憋在心里 ， 自己委曲求全 ， 而是要勇敢的和对方说不 。
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