运势|如何跟“小心眼”领导汇报工作？( 二 ) 运势

做什么用？给你提建议时当“药引子” 。
当你跟领导提建议时，你可以说：

领导，您上次在会上说的话对我很有启发，特别是关于XX建设的想法，我特别赞同。所以我建议，我们在您的基础上，再采取如下三条措施：123 。把您之前的话落到实处。

这种方法也可以称为“粘合” 。就是要告诉领导，我的想法不是我想出来的，是由领导的想法引申出来的。
我很依赖领导，我的工作都是“亦步亦趋”的按照领导的足迹来的，我跟领导是一条心的。

05时常有一些刚入职的人，年轻气盛、年富力强，想着自己出于公心，为了组织建设与发展，为了单位兴盛与进步，在所谓的“建议征集会”等场所，与直属领导，也就是“小心眼”领导针锋相对，想着自己重现三国诸葛亮“舌战群儒”的风采。
但你要知道，领导毕竟是领导，哪怕是为了可以“畅所欲言” ，可以“百无禁忌” ，可以“吐露心声” ，但作为一名成年人，你要知道话是区分“面上”和“面下”的。
让你说你就说吗？让你提你就提吗？
也许有些单位生态清明、百无禁忌，从上到下一心为公，没有隔阂，但是你告诉我，这些单位是不是“挑着灯笼”也找不到的？
在哪山唱哪歌，要根据你所在单位的特点，考虑好你所提建议的时机。
对一些重大的尖锐性问题，我建议你，不要当面提，更不要提出来后当面顶。
因为，当面提是拆台，私下提是补台。
选择小场合、小范围，重大的问题最好一对一表达，这样的做法就会比较好。而且千万不要动不动就长篇大论上万言书，树怕扒皮、人怕见面，能当面表达得最好当面说。
简单来说，就是不要“正面刚”！

06对“小心眼”的领导，我们为了自己的生存与发展，不可避免地要谨小慎微、亦步亦趋。
不要说这太憋屈，所谓“大丈夫能屈能伸” ， “小心眼”领导不可能是你一辈子的领导，你千万不要因为遇到了这么一位领导就自甘堕落、郁郁终日。
天道有轮回，付出有回报。
你只要不放弃自己， “忍辱负重” ，默默增强自己的才能，默默结交高素质的“伙伴” ，默默通过自己的业绩让上层瞩目，总有“守得云开见月明”的那一天。