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天秤座|职场人的“生娃风云”( 三 )

天秤座


在接下来的一个月里 ， 第一个怀孕的同事就很少来公司上班 ， 但第二个怀孕的同事就一直工作到生小孩的前几天 ， 这让公司的人非常佩服 。
因为疫情的原因 ， 公司一直给员工施压 ， 这位同事主要负责甲方和乙方的沟通报价问题 ， 但她毕竟已经怀孕 ， 公司安排自己和她打配合 ， 小杨的工作量自然也就增多了 。 嘴上虽然不说 ， 但心里肯定有很多不满 。
小杨很同情同事 ， 她刚生产完就回到工作岗位 ， 公司给她定了更重的KPI ， 她的收入受到很大的影响 。 她跟小杨说想离职 ， 但觉得今年有份工作就已经不错了 ， 暂时先不辞职 ， 观望一下行情 。
之后公司越来越多人怀孕休产假 ， 自从新的总监来到公司后 ， 同事们每天都非常忙碌 ， 组织各种会议 ， 还要写各种报告 ， 今年3月 ， 一位同事怀了二胎 ， 怀孕后在家待业 。 一部分工作就交给前台负责 ， 等她生产回来后就被转到售后部 。 这位同事很抵触 ， 但公司说如果你不接受 ， 就没有其他的岗位了 。 今年六月份前台也怀孕了 ， 公司没有多余的人手 ， 她提出在家办公 ， 但公司说不行 ， 如果不想做 ， 可以直接走 。
这些场景和话语仿佛在打小杨的脸 ， 一个快要30岁被家里催生的已婚未孕职场女性 。 每个人都说小杨已婚未孕的状态最难找到合适的工作 ， 赶紧在这把孩子生了 。 说实话 ， 小杨并没有勇气生小孩 ， 担心没有人接替自己的工作 ， 担心同事身上发生的事会变本加厉地发生在自己身上 。
如果这个时候不生小孩 ， 到时候就是大龄孕妇了 。 为了生不生这个事儿 ， 小杨一边要应付家人的不理解 ， 另一边还要和领导搞好关系 ， 以防突然怀孕 。 自己从来没有这么窝囊过 ， 今年下半年都要在焦虑中度过了 。
为了生孩子 ， 我宁愿辞职
今天是小刘离开职场的第五个年头 ， 这五年自己从刘总变成宝妈 ， 从年薪40万的公司高层变成没有收入的全职母亲 ， 这一切都是为了有时间生小孩 。
时间回到五年前 ， 那年小刘跳槽到一家互联网公司 ， 因为看好它所在的行业前景 ， 经过一段时间的发展 ， 这家公司也不负所望 ， 成为一家著名的公司 。 小刘作为公司元老级的人物 ， 地位和薪水也是非常高 ， 不到30岁就晋升为公司高管 ， 年薪达到40万 。
刚开始小刘不想生孩子 ， 一方面是因为工作在上升期 ， 有了孩子后经济、事业的压力会更大 。 另一方面 ， 小刘和老公不是本地人 ， 如果生小孩 ， 肯定要有一方的父母来带 ， 自己并不想让他们的晚年生活在带孩子中度过 ， 最重要的是孩子上学问题比较难解决 。
虽然公司越来越好 ， 自己的年龄也越来越大 ， 新的问题出现了——虽然职场上自己能所向披靡 ， 但小刘发现自己只有工作 ， 没有生活 ， 每天下班回到家就是和老公的二人世界 ， 生活的激情和快乐完全看不见 。
突然有一天 ， 小刘想要一个孩子 。 很快 ， 小刘怀上了第一个宝宝 ， 因为第一次怀孕没有经验 ， 也没有过多的防护 ， 怀孕之后小刘依旧保持高强度的工作 ， 喝酒应酬一个没缺 ， 所以六周后小刘流产了 。
现在回想当时的工作强度 ， 流产也是意料之内 。 那时的打击对小刘很大 ， 即使家人一直陪在身边 ， 自己还是走不出失去孩子的痛苦 。 后来最好的朋友安慰自己 ， 认为孩子觉得爸妈还没做好准备 ， 所以先回去 ， 等你们做好准备 ， 还会再来的 。
那段时间 ， 小刘身体状况和精神状态都很差 ， 于是自己萌生辞职的想法 。 和家人商量后 ， 家人也表示支持和理解 。 说实话 ， 小刘很喜欢这份工作 ， 因为这份工作可以给小刘带来丰厚的薪酬 ， 还有很高的成就感 。 这份工作很累 ， 自己大部分时间都被工作所占据 ， 小刘觉得这样对老公不公平 ， 也对孩子不公平 。

辞职那天 ， 小刘以为自己会很难过 ， 但更多的是轻松和对未来的憧憬 。 把工作辞掉以后 ， 小刘会利用闲下来的时间运动 ， 或者和自己的好朋友喝一杯下午茶 。 身体状况也越来越好 ， 夫妻之间的感情也更进一步 。

或许小刘的孩子知道父母已经做好迎接他的准备 ， 半年后 ， 小刘又怀上了孩子 。 预产期和第一个宝宝在同一个月 ， 似乎是命中注定的 。 这次怀孕把自己折腾到不行 ， 孕前反应整整持续了三个月 ， 从早吐到晚 ， 根本吃不进饭 。 临盆前两天更是下不了床 ， 幸运的是小刘生下了自己的儿子 。
自己看到孩子的第一眼时 ， 觉得为了这个小不点 ， 无论自己承受什么都值得 ， 只希望他今后一生平安 。


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