“自从公司倒闭之后 ， 我找了3个多月都找不到合适的工作 ， 最后只能降薪将近70% ， 才勉强入职了一家传统企业。
不仅新东家难找 ， 老东家也不一定能呆的下去 。
“因公司倒闭/优化/裁员而被迫跳槽” 成为职场人跳槽的第三大原因 ， 而这一现象 ， 在一线城市尤为普遍 。
寒冬下 ， 大公司也不再有「金钟罩」 ， 各家公司都在偷偷裁减人员、撤销业务线 ， 很多职场人因此被迫加入跳槽大军 。
为了找到一份新工作 ， 职场人步步妥协
不管是主动还是被迫 ， 今年跳槽的职场人都是步履艰辛 ， 为了一份offer不得不步步妥协 。
少有职场人因为想要涨薪而冒险跳槽 ， 大家纷纷选择求稳 。
“工作稳不稳定” 成为职场人关心的头等大事 ， “钱能不能给够” 暂且往后放放 ， 对于涨薪的期待也随之降低 ， 62%职场人可以接受跳槽不涨薪 ， 不涨薪不要紧 ， 有offer最重要！
在这次问卷调查中 ， 很多朋友都写下了自己的跳槽经历 ， 简单言语中却充满着焦灼和无力感 。
@南京 ， 活动策划 ， 95后
3年跳槽4次 ， 最长的一份做了9个月 ， 最短的一份只做了2天 。 最近又裸辞了 ， 发现再找工作好艰难 ， 频繁跳槽现在连简历关都过不了 。
@济南 ， 全职备考 ， 95后
跳槽0次 ， 因为从来没上过班 。 毕业后一直在家全职备考 ， 心里很焦虑 ， 好在父母算支持 ， 希望今年能上岸 。
@上海 ， 产品经理 ， 85后
说好的年终奖 ， 老板一句话就没了 。 而立之年压力山大 ， 想辞职跳槽都不敢 ， 每天一睡醒想的就是钱 ， 以后怎么办 ， 焦虑 。
@成都 ， 电商 ， 95后
老板拖欠工资3个多月 ， 一边跳槽找下家一边跟公司扯皮 ， 一切都太难了 。
@深圳 ， 市场 ， 80后
开年就遇上了一波裁员 ， 面试了几十家公司都没找到 ， 已经将期望薪资降到比两年前还低 ， 希望明年能找到吧 。
2019 年 ， 职场人聊天会问「你怎么还在这家公司？」
2020 年 ， 职场人的问候语是「你们公司还在吗？」
2021 年 ， 职场人见面时已经变成了「你还能呆在这家公司吗？」
疫情之后 ， 职场人就像是被放在了一个无限向下的滑滑梯上 ， 人人都想跳 ， 却又都不敢跳 ， 因为跳出了这个坑却不一定能找到下一个坑 。
【跳槽|3个月找不到工作是常态，13%的人降薪跳槽，2022你还敢辞职？】所以 ， 此时的你 ， 保住工作或许就等于变相的“涨工资”了 。
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