拥抱|谁的自律？谁的自由？( 三 ) 拥抱

【拥抱|谁的自律？谁的自由？】我们需要怎样的自由？
自由其实是大部分人的终极理想之一，每个人都有自己和家庭的自由理想，也在为之努力奋斗。

自由的境界有很多，如财务自由、精神自由等，但这些只是一部分的表现，而且每个人都有不同的尺度。
我认为的自由是一种全面的自由：

能够自主把控自己的人生和家庭的发展方向，自主解决任何问题；
保持身心健康，没有任何不必要的压力和心理负担；
保持自信阳光的心态；
积累足够的本金，配合理财和各种快乐的副业工作，无需担忧生活中可能存在的任何风险；
能够自由探寻我们的周遭世界，在有限的生命中尽可能多得了解这个世界。

我们人生的自由理想与职场环境下的自由是截然不同的，人生的自由就是能够自主把握的自由，不受任何外部势力的影响和束缚，只需对我们的个人和家庭负责。
而在职场环境下，我们需要确保和企业发展目标的严格匹配，这是基本的职业道德需要。因此，在确定自己未来入职的企业之前，一定要确保企业目标和自己的目标是完全一致的，这样能够达到双方的严格匹配，也不会有任何压力。
题外话
如果能有机会，我想去调研一下，爱说“自律才能带来自由”这句话的会是怎样的管理者，其所处的企业环境是怎样的?

我那位迷茫的朋友，告诉了他所在的企业环境，我听了后顿时有一种强烈的“讽刺”意味，因为这家企业做得最不理想的恰恰是“自由” 。
举个例子，企业高管路过办公区域时，发现某排座位上只有零零散散的一些人时，顿时对于这排员工产生了不好的印象，颇有微词，而其实这排员工是出差的出差，开会的开会，根本没有偷懒的时间。
后来这组员工的小组长开了一个短会，和员工进行了初步的通气，觉得是因为自己的小组成员日常没有做好对上管理工作，没有将自己日常所做的工作显性化。
而我并不这样认为，出现这种情况，并不是汇报不充分，而是这位高管从潜意识里对于员工的不信任，同时希望员工达到自己颇为“双标”的自律要求（其实可以改成“他律”），但却连最为基本的安排自己工作的自由也没有达到，这是多么可悲啊。
任何时候，当我们开始真正认识自己，知道自己真正想要的理想，无论是自由还是其他理想，都不算太晚。从今天开始，努力追寻吧，通过自律实现自己想要的人生！