成都|在成都实现年薪30万，难不难？( 二 ) 跳槽|求职|银行

工资也根据城市、学历、年限以及上家知名度来，目前他只提供了城市名，其他3个职业要素无法得知。所以，无法帮他推算他在成都的工资行情，我们按照加薪幅度30-60%来吧。应该在23.4万到28.8万之间，跟他自己预估的25-30万大体吻合。
确实，体制外这种高工资，大致是要加班的，想不加班，可以去央企和国企，大致也能达成这个目标。
“我理解除非特别专业的公司才会要流水吧，如腾讯这种有时间不差钱去搞这种调查。 ”
这前半句就彻底错了，你这是从年薪18万要谈到30万，在成都无论是大公司，还是私企，还是夫妻老婆店，都会问你要你谎称的22.5万或者没有谎称的18万银行工资流水。这是给你定薪的主要依据。
这半句错得离谱，类似“我理解的在成都除非特别漂亮的美女嫁人，才会问男方家里有几套房子才会要彩礼吧！”意思就是，成都的其他长相一般的女孩都不要彩礼不要房产也不问你的家庭经济情况直接就嫁给男孩了。怎么可能呢？
越是不漂亮的女孩越是会查询你的房产情况，越是问你要彩礼，要盛大的婚宴，大开门小开门，包括要查你的存款、工作单位、你的犯罪记录，包括你父母的征信，她们都要查。
他是将提交工资流水跟第三方背景调查混为一谈了，确实如腾讯这种有时间不差钱的公司会去搞第三方背景调查，但是任何矮矬穷公司的HR都会问你要一下工资流水。让你提交流水，这几乎不花HR的时间也不花公司的成本，还能查出虚高的工资便于压低工资，为公司省钱。这俩不是同一事物，尽管第三方背调流程里包括工资调查那一项。
以上这个低级错误，是一个想在成都实现年薪30万的人该问的不？智商急剧走低？说了做简历不要造假，一旦造假智商就捉急。
你还没开始求职，就想造假，还明目张胆地问“工资往上谎称了28%怎么办？”这是来问杀人如何不被抓的方法。智商降低是正常的，你看下如下另一位帅哥被我一顿教育。

“情况就是以上这样，那么一般以实际薪酬写好点还是虚高好点，如果真要提供流水怎么操作；”
很明显，当然写真实的工资更好，不需要那么心虚和造假，然后各种圆谎，伪造工资证明，且不能通过第三方背景调查和政审。保持真实，内心不慌，流水也是真实的提供即可。
你想谈高工资，未尝不可：

先拿到第一个Offer达到你谎称的23万上下；
再在简历里去掉“目前工资18万” ，只写“期望工资25-30万”即可；
拿到接近30万的offer后，再修改期望工资到年薪34-38万；
此后拿到Offer比如年薪36万后，期望工资继续更新到40-48万；
最终才能达成45万的此次最高薪水目标。

在成都，想从月薪1万2直接跳槽月薪3万，这个中国只有我幽哥这个方法可以达成，其他别无他法，包括你自己谎称目前工资1万5 ，虚高了仅仅3千块，也会被查得体无完肤，更会跳不动。不信你试试看，一个面试电话都没有，早有人试过了，《简历投了3000份，为何一个面试电话也没有？》。
所以，这句我认为你是吹老牛：“也有腾讯的面试也在谈但是感觉希望不大” ，虚夸了接近30%的工资，履历大概率也有造假的成分，无论哪一种，都不可能通过腾讯的第三方背调，这才是你感觉到希望不大的理由，你类似“做贼心虚”了。

“其次的话薪酬区间写太高是不是有风险很多企业直接略过，成都开出年入25以上的，大都是外地企业和极少数本地企业。请幽哥指点一下合适的策略。 ”
是的，期望薪资区间每次这样15-18K、19-22K以及23-26K ，有个三四千幅度即可。哪有人期望月薪1万8--3万的？
此外，成都年薪30万以上的工资，就类似在上海年收入超过60万的，在总人数中占比甚至不到1% ，但是应该也高于1‰的比例，用凤毛麟角来形容不为过。你要问具体多少？我评估下应该是千分之五，也就是在成都每1000个成年人中大概有5位年薪≥30万。这工资已经算高薪了。
你说的在成都能给出年入25万以上的单位，大多是外地企业和极少数本地企业，确实是，也包括五百强外企、部分央企和国企、25家上市银行以及20来家互联网巨头和华为以及部分汽车和芯片公司。这些恰恰都要政审或第三方背景调查。