大多数人跳槽是因为遭遇了缺乏发展空间、能力无法得到提升、人际关系困难等情况 ， 当这些情况叠加了“对收入不满”这个因素时 ， 跳槽的想法就很容易滋生 。
树立正确择业观
“大公司崇拜”不可取
【跳槽|年轻人频繁跳槽，是一时冲动还是忍无可忍？】与此同时 ， 业内人士认为 ， 职场人要树立正确的职业选择观 ， 年轻职场人在选择工作时 ， 千万不能盲目选择所谓“互联网大厂”的非关键岗位 。 在科技类行业内 ， 如果候选人的工作经历主要包含“外包”岗位 ， 那么极有可能难以从众多人选中脱颖而出 。 “找工作、换工作 ， 不能盲目有‘大公司崇拜’ ， 虽然大公司有良好的制度、资源 ， 但实际上 ， 很多顶着‘外包’岗位工作的员工 ， 从事的是大量重复性、非核心工作 ， 这对于他们的后期职业生涯规划 ， 有很大影响 。 ”小编认为 ， 找对工作岗位、行业 ， 合适比规模更重要 ， 哪怕是“镀金” ， 也要是真金 。
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