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董明珠|火了5个月，孟羽童就这么被董明珠毁了？( 二 )

秘书董明珠孟羽童格力电器


这一次 ， 孟羽童得到的评价是“工具人实锤” 。
至于前面说的让她在各种大会上跳舞 ， 那就是“榨干剩余价值”了 。
从羡慕 ， 质疑 ， 嘲讽 ， 到同情 ， 争议中的董明珠秘书这“运势”真是一波三折 。
所以孟羽童的这个“接班人” ， 或者“秘书”的角色 ， 到底有没有外界传得那么玄乎？
首先 ， 亲自培养儿媳妇就不说了 ， 董明珠是连亲儿子都放养不管的人 ， 跟港台那些跑节目上帮儿子追媳妇的大家长完全不是一类人 。
而且咱就是说 ， 这个年代了 ， 动不动还把一个外貌实力都优秀的女性往“延续香火”上联想 ， 多少有点低级 。
其次 ， 孟羽童被董明珠耍了？总裁接班人变带货工具人？
看看董明珠自己的带货能力就一目了然了 。
2020年 ， 董明珠亲自直播了13场 ， 总共卖出476亿元的货 ， 远超当年格力营收（1704.97亿元）的四分之一 。
单场平均带货销售额36.6亿 ， 相比孟羽童的单场销售额62万 ， 是不是天壤之别 。
董明珠自己就是格力的顶流网红 ， 再多几个孟羽童都不可能复制 。
再说 ， 直播带货本身就是市场营销的一种形式 ， 多少人还记得董明珠当年是做什么起家的？
空调厂推销员 。
虽然我不知道董明珠喜欢叫孟羽童在大会上跳舞 ， 是不是有种爸妈爱让孩子在亲戚面前表演才艺的心情 ， 但这显然都不是她的核心工作 。
“职场锦鲤”的工作内容 ， 具体都是些什么？
孟羽童说主要有五个部分 ， 行政 ， 政府接待 ， 媒体活动 ， 电商和市场部的一些具体对接 ， 最后是很重要的陪老板出差 。
大家觉得属于秘书分内的那些事儿 ， 比如给老板准备茶水 ， 老板的日程安排 ， 见什么人开什么会 。
也包括重要会议的准备 ， 文件的批示和下发 ， 这都属于行政 。
日常做得最多的是媒体活动 ， 对接老板的采访和活动 ， 主题、内容什么样的 ， 时间、地点怎么安排的等等 ， 来回接洽和汇报 。
我们在抖音上看到她拍摄的那些带货视频 ， 都是配合电商部同事的工作内容 。

还有大家最关心的工资待遇 。
董事长秘书是不是都年薪百万？
并不 ， 孟羽童的工资和格力应届大学生的水平是一样的 ， 基本上都是在5K-10K的区间内 。
评论区有人不信 ， 孟羽童说有工资条为证；还有人说除了工资 ， 奖金、提成还有好多吧？孟羽童也否了 。
当然 ， 孟羽童现在大小算个名人 ， 还是能接到一些商务的 。
而且 ， 当董秘 ， 虽然不是完全没有周末和假期 ， 但基本上24小时都要待命 。
因为老板可能随时有指示 ， 秘书也要随时保持工作状态 ， 不能找不到人 。
至于变化 ， 除了长胖10斤 ， 董明珠也没骗人 ， 孟羽童肉眼可见地迅速成长起来了 。
用她自己的话说 ， 就是超越同龄人 。

她分享的一些职场技巧在小红书上很受欢迎 ， 而且十分实用 。
比如 ， 说服老板的一个重要技巧是反馈结果 ， 告诉他新方案会得到什么结果 ， 辐射什么效应 ， 远远好过说“这个方案特别好 ， 别人都在这么做” 。
又比如 ， 不要把老板的建议就当成最好的方案去照做和执行 ， 老板期待的是你思考过后用更可行的方案来把他说服 。
有人感叹 ， 孟羽童的这些职场心得 ， 自己工作三四年才悟出来 。

更不用说董明珠带她参加中国企业家博鳌论坛 ， 中国制造业领袖峰会 ， 广东卫视跨年演讲 ， BEYOND国际科技创新博览会......
见过的世面 ， 接触的人物 ， 增长的眼界和格局 ， 都已经和普通打工人相差十万八千里 。
这也叫“一手好牌打烂”“人生被董明珠毁掉了”吗？

能吃苦 ， 活跃 ， 学习能力、反应能力很强是董明珠对孟羽童的评价 。
对于接班人这个说法 ， 董明珠解释过 ， 其实她的意思是想把孟羽童培养成一个忠于企业、有高贵品质、有责任心、追求事业的人 。
孟羽童不仅是人间跳舞机 ， 也是人间清醒和高情商的代表 ， 觉得老板这样说更多是一种鼓励 。
“可能我代表了格力众多应届大学生 ， 老板都会给我们大学生机会 ， 只不过我是她的秘书 。 ”
在台前 ， 老板用这个机会向年轻人表示 ， 格力是非常愿意给年轻人机会的 。
有人说要董明珠跟孟羽童签协议 ， 否则哪天她走了 。
董明珠很自信：孟羽童绝对不会 。
她说：“我对这个孩子的基本品德有个判断 ， 如果真正跑了 ， 是她的损失 。 ”


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