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|聪明的员工，和领导相处时能够主动从事这三类工作，替领导背锅

|聪明的员工，和领导相处时能够主动从事这三类工作，替领导背锅

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|聪明的员工，和领导相处时能够主动从事这三类工作，替领导背锅

前不久 ， 在网上看到有位女销售陈女士分享了自己的工作经历 ， 她在进入一家销售公司签下了200万的合同后 ， 本来以为有了重要客户 ， 结果却发现自己的客户被主管所抢走 ， 于是她主动地向老板举报 ， 并且说明了真实的情况 ， 让老板把主管夺走的客户还回来 ， 可是老板第2天直接把陈女士开除 ， 陈女士在了解原因的时候 ， 其实也是清楚地知道因为之前事情得罪了公司的领导者 ， 作为员工不分上下 ， 其实也想维护自身权益 ， 可是现在却发现自己的能力并不是很强大 。

笔者认为 ， 往往那些聪明的员工 ， 他们才会在公司里主动具体领导做以下这几类工作 ， 能够在公司里得到领导的重用 。
第一、在利益交换的时候要表达出你的忠心 ， 在职场中工作 ， 其实不少员工并不想替领导承担责任 ， 其实有些时候替领导背黑锅也是一种本事 ， 因为如果你愿意替领导承担责任 ， 你会发现领导在以后的工作过程中也会感恩图报 ， 他们会认为这就是所谓的利益交换 ， 在领导被陷害被利用的时候 ， 如果你能够替领导做很多事情 ， 领导就会记住你的好 ， 而且在以后的众多工作任务中 ， 你就能够得到领导的信任 ， 获取领导提拔 。

第二、在汇报工作的时候替领导背锅 ， 大家在找上级提前请示汇报工作时 ， 其实就应该通过自身的能力和信心去了解到领导的人心 ， 因为一些主管他们在安排任务时 ， 可能无法得到众多同事尊重在一线或者是在基层里工作 ， 也会出现很多失误 ， 这时候你就应该学会跟领导一起商量 ， 不要擅做主张 ， 因为如果你脱离领导的控制 ， 可能在公司就会被领导觉得你是一个擅长邀功情场的小人 。

第三、在工作岗位中不要显示出你的精明 ， 在职场中有些员工总是过于精明 ， 总认为自己在公司里有能力有较高的智商 ， 反而会给自己带来很多的祸端 ， 大家在公司里工作 ， 即便是有能力短期之内无法得到提拔 ， 也不要总是揣摩领导心思 ， 因为这些员工在公司里一味地做一些并不适合的工作 ， 可能就很难进入领导法眼 ， 无法获取领导的认可 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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