
无论任何一种面试的形式 , 面试官与求职者的交流过程 , 主要还是倾听和语言表达的过程 。 语言表达能力还是面试考核的重要一项 。 因此 , “口才”好的同学在面试中肯定会有更多机会 , 而“口才”不好也可能会失去很多就业机会 , 特别是像韦同学这样本身非常优秀的同学 , 如果仅仅因为“口才”不好屡试屡败 , 非常可惜 。
韦同学是某211大学金融学专业的应届本科毕业生 , 求职意向是五大国有银行 , 但是几次面试都在初试环节刷下来 。 看韦同学的简历 , 是一位非常优秀的毕业生 , 还是预备党员 。 之所以每次面试都在第一轮被刷下来 , 主要原因是不擅长语言表达 , 也就是“口才”不好 。 因此韦同学非常苦恼 , 向我咨询怎么样快速练习提升“口才” 。
对于因“口才”不好而影响面试的同学 , 有没有快速提升“口才”的练习方法呢?肯定是有 , 而且还比较简单 。
在讲练习“口才”技巧之前 , 我们先得了解招聘单位对“口才”要求的标准 。
除了招聘播音员、主持人、记者等岗位对“口才”的要求特别高、必须经过专业学习和长期训练之外 。 现实中很多职业 , 包括明确提出“语言表达能力较强”要求的一些职业 , 其实对于“口才”的要求标准 , 并没有播音员、主持人那么高 。
就以公务员招聘中对语言表达能力的评分标准 , 一般是以下四个方面:
第一是口齿清晰、语言流畅 。 所谓口才清晰 , 就是把话说清楚 , 让别人听得懂、听明白 。 所谓语言流畅 , 就是说话连贯、不结巴、不卡顿 。 这一项标准其实是比较低的 , 意思是你普通话可以不标准、可以带地方口音 , 只要面试官听得懂即可 。 说话语速不可过快 , 这样面试官才可以听明白;说话不卡、不结巴 , 一句话能连贯起来就可以 。
第二是用词得当、表达准确 。 这一条就增加了难度 。 但是作为一个大学毕业生 , 无论是文科生或理工科生 , 你能够读完高中考上大学 , 肯定是学过很多词语的 , 正常情况下中文词汇量足够了 。 有些同学之所以在面试中出现用词不当、或者找不到恰当用词 , 主要是日常说话习惯于口语化、不习惯书面语 , 因此把学过的词汇忘记了 。
第三是内容有逻辑性、条理性 。 这一条看起来更难 。 “口才”不仅是“说话” , 还与逻辑思维能力有关系 。 首先要具有非常强的逻辑思维能力 , 然后才具有条理性的语言能力 。 但是如果学会一些说话的套路 , 起码表面上可以给人留下讲话有逻辑性、条理性的印象 。
第四是语言生动、有感染力 。 这是“口才”的最高标准 。 意思就是说你讲的话 , 要带有情绪情感、要吸引人听、要打动人心 。 这个标准非常笼统 , 只要掌握一定的技巧 , 完全可以在这一项上少丢分、甚至不丢分 。
我们了解到语言表达能力的四个主要评分标准 , 那么我要讲的快速提升“口才”的技巧 , 就是针对这四个标准来练习的 。 就以本文开始谈到的韦同学为案例 , 我教给他的快速提升“口才”的训练方法如下:
1、朗读练习:拿一本带拼音注音的小学语文课本 , 选择其中一篇现代汉语课文 , 找一处安静地方 , 每天朗读半小时 , 坚持时间依个人情况而定 , 一般先坚持一星期吧 。 朗读时适当提高音量 , 控制语速适中 , 并按照拼音纠正自己的口音 。 这是一种看起来很普通实际上非常有效的练习方法 。 可以在一定程度上达到纠正地方口音、控制语速、改善音质音量的效果 。
2、腹式深呼吸练习:韦同学说话时少气无力 , 主要是发音的位置和呼吸方式不对 。 因此 , 我建议他每天练习10分钟左右的腹式深呼吸 , 呼吸时要均匀 。 这个练习可以和朗读练习放在一起 , 可以在朗读之前先做10分钟左右腹式深呼吸练习 , 再开始朗读练习 。
3、表达技巧练习:所谓表达技巧 , 也可以说是讲话的套路 。 “口才”好的人说话都是有套路的 , 基本的套路就是“九字诀”:“分层次、多角度、有条理”:
(1)分层次:看待、分析、论述问题时 , 不要简单的“非黑即白” , 只看现象不看本质 。 要学会从表面现象开始、一层一层的深入分析、论述 。 即使你没有高明的见解 , 也要学会这样分析问题的语言表达形式 。 按这样的套路说话 , 并逐渐养成习惯;
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