|职场中，想要获得领导赏识，真正有用的方法正是这些( 四 )
话说虽然这个老板的做法有点偏激 ， 但是说明在多数的老板看来 ， 遇到问题 ， 积极寻求解决才是良好的应对策略 。 话说你抱怨那么多有什么用呢？
老板如此看待问题 ， 领导也大致如此 。
所以 ， 绝大多数领导都喜欢并且赏识那种敢于挑战的下属 ， 敢于面对困难的下属 ， 敢于突破现状的下属 。 他们做事积极主动 ， 是人见人爱的行动派 。
而那些抱怨多多的下属 ， 行动力欠缺的下属 ， 则不讨人爱 。
所以 ， 如果你想得到领导赏识 ， 最好忘记抱怨 ， 或者别在工作场合抱怨 。 （MZK）
推荐阅读
- 招聘|我在职场┃领导爱重用什么样的人？主动接近领导是必须
- 红旗|小号“红旗H9” 新一代H5实车曝光：用上奔驰C级同款中控屏
- 比亚迪唐dm|中产男人花的每一分钱，都不是为了自己
- 微星|微星推出H670主板：带PCIe5.0 定位Z690和B660中间
- 蝴蝶|蝴蝶裙边的印花雪纺裙，让你在职场中尽显女人味
- 生肖|3月职场步步高升，事业红红火火的生肖，强运来袭，稳扎稳打
- 高职|职场不相信眼泪，抱怨别人不如快速提升自己
- CPU|行走职场，要学会的4条职场思维，让你处事更游刃有余
- 白百何|白百何的新作，不仅剧情非常的真实，而且剧中还没有使用滤镜和特效
- 分流|临近退休，被职场边缘化的感觉很难受，怎么办？