大盘分析|不懂得复盘，再努力都是低水平的勤奋！( 二 ) 大盘分析

因此，不论在工作还是生活中，当你不断总结自己或者他人的经验和教训，你就能变得越来越厉害，越来越优秀，具备独立思考的能力，影响他人，成就自己。

三、如何高效复盘？
01.回顾目标，审视计划。
开始复盘前，一定要回顾最初的工作目标是什么，而不是漫无目的地完成工作，这样不但效率低，而且价值小。
当你制定出清晰的计划，你的复盘才能意义重大，你才能清晰地明白自己复盘究竟为了什么，到底如何改进，才能接近目标。
在整个计划制定中，要想判断我们的目标有没有正常实现，可以思考如下4个问题：

执行结果有无偏离预定目标？
执行计划是否与设想相同？
过程是否出现需要改进的问题？
过程有无意外情况产生？

当你明确目标和计划之间的差距，就能通过后续的复盘改进你的行为，找到解决问题的重点和难点，起到四两拨千斤的作用。

02.评估结果，对比目标。
正常来说，目标是你想要做成的事，而结果是你真实做到的事。
评估结果就是将这两者放到同一维度对照对比，看清楚结果和目标之间的差距和出入，这些差距就是我们需要重点改进的地方。
结果和目标的对比过程，通常情况下会出现如下5种情况：

【大盘分析|不懂得复盘，再努力都是低水平的勤奋！】结果与目标完全一致；
结果比目标更优质；
结果达不到预期目标；
结果中出现意外情况；
虽然目标完成，但是与原定计划有出入。

这5个方面基本涵盖了目标和结果对比过程中的所有情况，而每一种情况的产生都有其对应的影响因素，这些影响因素就是你复盘的重点和难点。
03.根据差距，分析原因。
当你看到目标与结果的差距之后，通过分析，可以找出原因。知其然，更要知其所以然。
分析的时候，围绕评估结果，锁定复盘的重点和难点。
如果结果优于目标，着重探寻成事的关键因素；如果结果低于目标，着重探寻失败的本质原因。
成在何处，败在何处，通过对比分析，一目了然。

04.经验总结，优化手法。
在原因分析的基础上，总结经验和教训，探索事物发展的底层规律，不断沉淀和迭代行为模式，形成一套自己解决问题的方法论。
例如，微语计划写30篇文章，最后只完成了20篇，暴露出很多问题，但是归根结底还是因为自己不爱阅读，过于懒惰，这就是失败的底层逻辑。就是说，如果日后规避懒惰，微语就可以顺利完成目标，甚至超额实现。
当然，不光是不好的因素，一些好的因素也要总结出来，比如，自己之所以能够写出30篇图文，是因为自己提前列出了标题计划和大纲，所以逻辑清晰，容易实现等等。

当然，复盘，只是给我们一个自我检视的机会，格式不是最重要的，检视才是最重要的。
职场人最大的进步，来自日常工作的计划、复盘、总结以及开放的心态。
共勉！
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作者介绍：

微语职场，企业二级人力资源管理师，用冷静、专业的视角带给你不一样的认知，欢迎关注交流。

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