到了现在 ， 我在外包有了一年多的项目经历 ， 项目里多多少少还是有可以学习的地方 ， 这一年来我的知识层面有所增长 。
外包的确存在一些问题 ， 特别是领导层的刁难 ， 尤其是在code review（代码评审）阶段 ， 领导最喜欢在这个环节“炫技” ， 我刚进来的时候 ， 和一个工作了5年的女领导同时在一个项目上 。 每次code review ， 她都要把甲方不懂技术的老板拉过来帮他挑刺 ， 好让自己觉得在外人看来还有点水平 ， 确实挺尴尬 。
此外 ， 同一个项目组 ， 都是外包人员 ， 就是各种刁难 ， 不让提交 ， 拖延自己的时间 。 这些原本只是网上听到的“坑” ， 如今我也体验到了 。
目前 ， 我也有了新的职业规划 ， 上个月听说字节来我们这地方招研发人员 ， 所以抱着试试的心态去面试 ， 没想到面试成功了 ， 相比于那些大厂被裁无奈进外包的前辈 ， 我实属幸运 。 估计后期还是会去大厂工作 ， 希望充实一下自己的大厂体验 。
总之 ， 当自己积累足够的经验 ， 就有和别人谈的资本 。 身在外包 ， 甲方公司最终看的是自己的技术技能 ， 学习能力 ， 管理能力 ， 沟通能力等 。 最怕的是自己待在外包公司 ， 就自我放弃 ， 觉得没什么希望 ， 如果能力强 ， 你也能直接和甲方提出涨薪的条件 ， 所以进入外包后好好学习和磨砺 ， 如果有好的机会 ， 选择有利的发展空间也是不错的选择 。
外包没归属感、存在鄙视链 ， 行情回暖想重回大厂讲述人：可欣 ， 前百度产品运营
或许大厂被裁的员工 ， 进入外包正在成为一个趋势 。
当时我在多个离职群里看到了 ， 有猎头在群里发外包的职位 ， 感觉到外包成为了择业的一种趋势 ， 虽然有着抵触心理 ， 但苦于没找到好的工作 ， 最终还是选择了一个北京的外包职位 ， 薪水还可以 ， 每月2.4万元左右 ， 就是公积金较低 ， 但是想了想还是先将就下 。
说实话 ， 被裁后我也和大部分人一样 ， 每天泡在BOSS直聘、脉脉等平台 ， 看看就业机会和一些求职历程 ， 能够感受到大家的焦虑 ， 同时也看到有些人在讨论进入外包的可能性 ， 有人说好 ， 也有人说不好 ， 原本外包不在我求职的考虑范围之内 ， 我与大部分人一样 ， 有着抵触心理 。 但焦虑、压力 ， 以及离职群看到有人大量招外包岗 ， 于是将外包作为了一个选择 。
目前在外包工作还好 ， 因为遇到的一些问题 ， 都还在个人承受范围之内 ， 比如环境氛围还是有些不同 ， 没有归属感 ， 且存在鄙视链 。 项目无法深度参与 ， 很多甲方很独裁和强势 ， 不会客观的接受我的意见 ， 又要求我替他们思考 ， 更多时候就是你说我做 ， 最后难免敷衍 。
此外 ， 有时项目做好了一半后 ， 客户觉得还不错就会自己接过去 ， 看着好好的项目没自己的份 ， 心里还是有很大落差 。
有时也会遇到比较棘手的事情 ， 例如我可能会接手几个项目 ， 耗脑力还要耗心力 。 无论是我们组的PM还是程序员 ， 大多反感做一个拼凑且没有延续性的项目 。
当前对我而言 ， 最重要的还是赚钱 ， 因为马上要买房了 ， 多存些钱 ， 减轻这方面的压力 ， 对于外包这份工作 ， 我将它定位为我一个短暂发展方向 ， 如果今明两年的互联网行情回暖 ， 我还是选择重回大厂的怀抱 。
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