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情感|“公司禁止谈恋爱，放弃很难受”：情感别抑制，做好这步就可以( 二 )

心理学情感程家阳


于是 ， 两人带着对彼此的误会开始了一场在高翻局中猫与鼠的较量 ， 最终乔菲通过不懈努力 ， 得到了程家阳的肯定 ， 而两人在历经种种波折后 ， 发现对方就是自己的理想对象 ， 终于也确认了对彼此的感情 。
虽说乔菲和程家阳的职场情感线跌宕起伏 ， 直扣心弦 ， 但也是我们实现中职场单身男女
情感萌芽到发展阶段
的真实缩影：
一开始时互不相识——暗中观察——产生情愫——大胆表达——走在一起

对于单身的异性同事来说 ， 这场景尤其熟悉 ， 为什么办公室容易成为男女员工情感的温床 ， 我总结出3点原因：
1、男女员工情感萌发于空间优势
据心理学家分析 ， 男女产生爱慕之情 ， 很大程度上是受到
易得性
的影响 。
大多数人选择恋爱对象是跟他们同在一个活动范围内的人 ， 例如同一间公司 ， 同一个小区等 。 原因是：
他们的生活习惯、风俗人情、认知等都具备相同的特质 ， 因此容易在日常活动范围内快速找到与自己有共同话题、性格相似的对象 ，
这就是心理学上的易得性 。
对于职场人来说 ， 一天24小时 ， 基本上有8小时以上是跟同事相处 ， 工作调性基本一致 ， 上述也提到 ， 职场新人正处于25-30岁之间 ， 是心理和生理渴望异性关注的时期 。 同时 ， 社会心理学研究表明 ，
空间距离越小双方就越接近 ， 则往往容易引为知己
。 因此 ， 在空间上和心理上的互相作用下 ， 单身职场人便会在枯燥的工作中把注意点放在某个对象身上 ， 受到“专注力幻觉”的影响 ， 会把对方一丝丝有趣的地方无限放大 ， 这理想的对象就区别于其他同事 ， 特别惹人注目 。

2、男女员工情感升温于互相欣赏
有项社会心理学研究表明 ，
当双方的需要以及对对方的期望正好形成互补关系时 ， 就会产生强烈的吸引力 。
这个我们可以联想到孔雀开屏 ， 在自然界里 ， 孔雀中以雄性较美丽 ， 而雌性却其貌不扬 ， 雄孔雀身体内的生殖腺分泌性激素 ， 刺激大脑 ， 展开尾屏 。 春天是孔雀产卵繁殖后代的季节 。 于是 ， 雄孔雀就展开它那五彩缤纷、色泽艳丽的尾屏 ， 还不停地做出各种各样优美的舞蹈动作 ， 向雌孔雀炫耀自己的美丽 ， 以此吸引雌孔雀 。
我们每个人都会有缺点和不足 ， 但当我们看到对方的优点正是我们的缺点时 ， 就容易被对方的优点所吸引 ， 继而发展到仰慕 ， 埋下爱情的种子 。 这种情况在职场上尤其常见 ， 对于职场新人来说 ， 刚入职公司 ， 一切都是陌生的 。 加上对公司流程不熟悉 ， 对人际关系不了解 ， 于是
把自己处于不显眼的角落里暗中观察 ， 但当发现异性同事有某项特长时
， 例如专业的态度、得体的谈吐、靠谱的形象、过硬的技术等 ，
你就会被他所吸引 ， 并产生崇拜之情
。

3、男女员工情感巩固于岗位契合度
俗语说得好：“
酒逢知己千杯少 ， 话不投机半句多
” 。 兴趣爱好相投的男女是很容易产生爱情的 。
在职场上 ， 如果岗位的契合度高度相符 ， 更能让感情升温 。
我曾在一个汽车站的交通枢纽工地上 ， 看到一群挖孔桩的工人 。 令我惊奇的是 ， 每根孔桩基本是两人一组 ， 一男一女 ， 年龄相仿 ， 走上前一打听 ， 原来 ， 他们是夫妻搭档工 。 男人在井下作业 ， 女人则在地面清理挖出来的泥土石块 ， 每到一桶泥石运上来时 ， 女人都会喊井下男人注意安全 ， 井里又会传出声音 ， 让女人别闪到腰了 。 看着夫妻俩的默契和关怀 ， 很暖心 。 可以看出 ， 在工作中如果能形成高度的契合度 ， 则会让彼此感情更加巩固 。
办公室恋情形成的条件很简单 ， 只要郎有心女有意的话 ， 基本都能促成一段姻缘 。 但是 ， 凡事都要两面看 ， 有好的一面 ， 自然少不了影响不好的一面 。
但只需把办公室恋情带给我们不良影响的因素找出来 ， 并对照自身 ， 才能把受伤害的风险降到最低 ， 这才是成年人处理感情问题的最理智做法 。

二、在办公室谈恋爱 ， 背后会隐藏什么后果？
有一个深陷办公室恋爱的网友曾发来求助：
公司真的不能谈恋爱吗？心塞了很久 ， 如果真的不能 ， 那我就学着放下……

对于公司明文规定员工禁止谈恋爱的问题 ， 无论在法律上还是人心上都得不到支持的 ， 但是 ， 存在就必定合理 ， 我们不妨先放下成见 ， 认真思考企业行为背后的原因 ， 就能窥探一二 。


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