刚步入职场的人会由于对工作的不熟悉而无法制定合理的长远目标 ， 眼光会变得短浅狭窄起来 ， 只制定了短期的目标 ， 忽略了长远目标 。 当短期目标得到实现 ， 可能会出现不知道下一步要怎么做 ， 甚者因短期目标实现而兴奋得不知所措或者是骄傲自满 ， 这不利于从业者的长远发展 。 当然 ， 我们不得不说很多长期目标的实现就是通过短期目标逐个完成 ， 最终才得以实现的 。 要想保证长期目标的实现 ， 可以将长期目标分解为多个易于达到的短期目标 。 每达成一个短期目标 ， 都会体验到“成功的喜悦” ， 这种“喜悦”会强化自信心 ， 使其变得更有动力 。
任何事情 ， 不管是简单的还是困难的 ， 都需要你一步步走下去 。 工作也是一样 ， 即便你选择了比较难的工作 ， 只要你思路清晰 ， 为自己设定了不同阶段要实现的目标 ， 那么最终你就能够实现自己的职业规划 ， 完成自己的理想 。 对于一个初入职场的人来说 ， 在还不够了解自己工作的情况下 ， 要怎么样去规划自己的职业？要怎么样做出适合自己发展的短期规划和长远目标？第一 ， 自我合理分析 。 第二 ， 对自己所处的外部环境进行分析 。 第三 ， 短期目标和长期目标必然是相联系的 。
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