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毕竟每个人的能力也都不一样 ， 各个公司能够给出高薪 ， 提供良好的待遇 ， 自然也要对求职者提出更高的要求 ， 尤其是对于那些文化程度比较低的求职者来说 ， 在寻找这种工作的时候 ， 会更加困难一些 。
我国人口越来越多 ， 就业压力也在持续增大 。 每一年毕业之后 ， 都有许多大学生想要找一份好工作 ， 但却发现很难 。 在这种情况之下 ， 很多人便想到了一个好方法 ， 那就是去做小时工 。 很多人都还以为 ， 小时工就是劳务工 ， 但实际上这两者之间有着极大的区别 。
从小时工这个名词当中 ， 大家一定都能够理解到 ， 它就是在工作的时候 ， 按照每个小时的单价来进行工资结算 。 很多时候会招聘小时工的都是小微企业 ， 他们的工作量并不是特别稳定 ， 有时候订单多 ， 有时候订单少 。
正是因为如此 ， 他们对于员工总数的需求也是不稳定的 ， 很难找到一些稳定的员工 ， 所以在他们工作量大的时候 ， 就会招聘一些小时工 ， 在短时间内解决自己的用工需求 。
对于这些小时工来说 ， 他们之所以会做出这种选择 ， 就是因为看中了小时工的工资结算是非常迅速及时的 。 绝大部分情况下 ， 都是当天干完活、当天就能结算 。 对于一些迫切需要得到现金收入来维持生计的人来说 ， 这是比较合适的务工形式 。
而劳务工则不一样 ， 它不是干一天就能结算一天的工资 。 它是劳务公司在用人单位的委托之下 ， 向外招聘过来的 ， 而且这些劳务工是和劳务公司签订的劳动合同 ， 而不是直接和用人单位签订劳动合同 。 他们的工资以及其他方面的待遇 ， 都是由劳务公司所负责的 ， 这其中就包括保险费用等等 。
和劳务工比起来 ， 小时工某些方面的待遇要稍微差一点 ， 很难得到稳定保障 ， 比如他们的工资不是特别稳定 ， 所以企业自然也就不会给他们缴纳社保或者是公积金等等 。
企业也从中得到了好处 ， 省下了一定的用人成本 。 但是对于员工来说 ， 这并不是那么友好 ， 这些应有的劳工福利保障 ， 他们全都享受不到 。 但为什么就是在这样的情况之下 ， 依旧会有那么多人选择当小时工呢？
其主要原因可能就是 ， 小时工的工资并不比那些全职工低 。 可能很多人都存在着这样一个误区 ， 那就是小时工的工资收入非常低 ， 一天可能只能挣到几十块钱 。
实际上 ， 员工以小时来计算酬劳 ， 所得到的并不会比一些全职员工低 。 而且许多踏实肯干的小时工 ， 他们一个月的收入要比那些全职工还高得多 ， 甚至多出一两倍也不是没可能 ， 因为那些企业在雇佣小时工的时候 ， 一般都是他们生意最为繁忙的时候 ， 他们迫切的需要劳动力 。 在这个时候为了快点完成订单任务 ， 他们也就比较舍得开出高报酬 。
就好比在我国的一些电子厂里面做兼职的小时工 ， 他们的工资很容易超过正式员工 。 当然了 ， 上面我们也说到过 ， 虽说小时工的工资不错 ， 但是和正式员工比起来 ， 他们某些方面的福利待遇却是得不到保障的 ， 比如五险一金 。
许多人选择当小时工的第二大原因就是 ， 时间相对比较自由 ， 每天干不干活 ， 都由自己来支配 。
小时工和正式员工不一样 ， 每天不需要准时准点地上下班 ， 也不会特别受约束 。 他们都会按照自己的实际情况 ， 来安排每天的工作时间 。
这一点还是非常吸引人的 ， 毕竟在现在这个时代 ， 每个员工的压力都很大 ， 经常加班、工资却不高 ， 已经成了一种常态 。 如果当一个小时工的话 ， 工资待遇也不会差到哪里去 ， 时间还自由 ， 何乐而不为呢？
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