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考研|几年不上班了，简历上要不要写在一家小公司工作至今？( 二 )

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此外 ， 你这次找的工作无论年薪20万、30万还是40万 ， 大概率是有背景调查的 ， 你这最近的5年的履历都造假 ， 有必要不？一个谎言需要十个谎言去圆 ， 你能兜得住不？你又不是专一的造假演员 。

因此 ， 37岁硕士宝妈 ， 第一优先的简历肯定是实事求是的简历 ， 最近5年空着即可 。 你又不是家庭经济顶梁柱 ， 你实际上是个二胎宝妈 。 两个孩子的妈妈 ， 没人带娃 ， 休息5年在家照顾家庭 ， 这不要太常见 。 造假何苦呢？
不造假不但说得过去 ， 你还要想到另一个原因 ， 绝大多数人事和人事经理甚至人事总监 ， 他们自己也是女人 ， 也大多走在宝妈的路上 ， 这就是共情能力 ， 也是获得了同理心 。 你舍弃不用 ， 岂不是明珠暗投、自讨苦吃？
如果你不乐意 ， 那第二优先选择就是找前东家帮你背书 ， 说服前雇主的小领导、大领导、人事经理以及某个平级同事 ， 要这四人都帮你做工作证明人 ， 配合你的背调 ， 出具你最近才离职的证明 ， 且你还要说社保最近5年是你自己缴纳或者没缴纳 ， 不在这家公司缴 ， 5年前你跟公司协商后公司同意的 。
这个次选择 ， 难度不小 ， 越大的公司越不愿意配合你造假 ， 何况你上家公司有千人 ， 还是上市公司的全资子公司 。 除非你关系自信 ， 不计成本 ， 可以选择此法 。
假如你以上俩方案都认为不好 ， 那你用第三选择 ， 就是挂靠在一个亲友的10个人小公司 ， 就说在里面做副总吧 ， 千万别说只做个小职员 。 这是不推荐也是实在没办法的方法 。
不过这样的话 ， 很难获得面试电话 ， 因为刚毕业进了小公司 ， 大家都认同 ， 一旦从大公司出来进了10人小公司 ， 还是个硕士 ， 别人不会相信 。 何况是专门挑人的人事专员 ， 人家可是这方面的专业选手 ， 一看就知道你这段简历是假的 。
面试就更难通过了 ， 即使用我幽哥的说辞并海投 ， 再配合倒逼法 ， 也是花了九牛二虎之力 ， 效果只有原来的十分之一 。
接着还要经过背景调查 ， 即使没有背调 ， 你在人事的入职手续提交环节也会出问题 。 如此种种 ， 实在没有必要 。
以上三大简历建议 ， 也是三个简历的优先顺序 ， 一看自明 。

具体俩问题看下 。
“如果写成朋友10来人的小公司 ， 假如面试HR追问为何会从大公司换到小公司 ， 该如何应答？”
很明显 ， 不采用这个第三方案 ， 就没有这个问题 。
但你倔强 ， 一定要挂靠这个10人公司 ， 那你最真实的回答只能说：“我当时脑子里有屎 ， 被小公司忽悠了 ， 本来说有上百人 ， 很快会上市的 ， 但被骗了 。 后来因为我家里俩孩子 ， 又靠近家 ， 这就一待就是5年 。 时间飞快 ， 现在两个孩子都上学了 ， 家里也有人带了 ， 所以我重回职场 。 贵司是我面试的第三家公司 ， 感谢您给我入职的机会！”
这是最有用的说辞 ， 效果也不好 。 毕业多年后的小公司经历 ， 就是我们简历中的一坨屎 ， 你自己不知道而已 ， 很难解释 ， 只能将计就计 。

“另外海投 ， 碰到面试需要有财务、法务方面知识的该如何快速补上 ， 顺利通过面试？”
不管啥财务、关务、人事、采购、商务 ， 还是项目、质量管理、数据分析师、产品经理职位 ， 你大胆去面试即可 ， 你冲着的是高工资大单位 ， 你凭的是硕士+7年职场经验+上家大公司+本地户口+颜值中上+善解人意 ， 而不是具体某个岗位上的操作流程熟练度 。 后者可以在入职后短期3个月、半年中去弥补 ， 何况每家的流程都不一样 。
这个知识点上 ， 一看就知道这位宝妈不是我长期的粉丝 ， 要是我的职场徒弟和群友问这个问题 ， 估计会被我骂 。 你懒到什么程度了？一个大专应届学妹看个50篇文章 ， 也不会问出如此幼稚的问题 。 相关的文章写过上百篇了 ， 典型的你先看下这两个吧 ， 《岗位不匹配的工作 ， 为何也会录取我？》《我的简历跟岗位明明很匹配 ， 为何却通不过面试？》 。
当然 ， 一旦接到面试电话 ， 你可以在面试前这两三天去百度知识 ， 猛学习 ， 突破下 ， 尤其盯着该职位的每一句话描述 ， 做到大致搞懂即可 ， 不需要你突然变出来5年专业的工作经验 。
能达成以上这个面试准备程度 ， 就有大概20%的面试成功率 ， 这20%就是当下2022年的行情 。 你哪怕每次面试准备个二三十天 ， 苦学专业知识 ， 也不过将之从20%提高到了25%而已 ， 仅此而已 。 而且对方不会给你这么长的面试准备时间 。


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