第二招：用模糊的数据搪塞过去
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如果你和对方已经说了，公司明确规定薪资同事之间不能探讨薪资，但是对方还是一再地追问你，那么你这个时候就可以用一些模糊的数据来搪塞过去，你可以用开玩笑的语气说也就那些吧，反正不到10万，不到10万这一个范围是很大的，就可以让对方慢慢地去想，如果你是已经结婚了的，那么你就可以说自己的公司卡在老婆那里，每个月根本就不知道有多少的工资 。
第三招：用反问逼退对方
如果你的同事是一个狗皮膏药，在你用了前两招之后还是怎么甩都甩不掉，这个时候你就可以以其人之道还治其人之身，他问你的薪资，你就问他的薪资，你就说“大家的岗位都是相同的，想必工资应该都差不多的吧，你的工资是多少呀？”
把主动权掌握在自己的手中，他听到了这个问题肯定会方寸大乱，就会说“是啊，大家工资都差不多 。”这样做就避免了同事的一再追问，也把问题解决了 。
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在职场上为人处事，说话聊天，都是要时刻绷紧自己心里的那根弦，要明白什么可以说，什么不会说你要清楚，如果你这句话回答好了，那么领导的赏识，同事的喜爱都会向你靠拢的，相反，如果你这个问题没有回答好，那么很多人就会觉得你情商低，领导也不会对你有要提拔的时候想法 。
所以说在职场上说话一定要三思而后行，既要不得罪人，也要能让领导喜欢 。
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