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员工奖惩制度的意义是什么( 三 )



员工奖惩制度的意义是什么

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从惩罚的角度来看，惩罚很容易激发个体的逆反和内省心理，使其正视问题并成功处理，并在过程中具备相应的能力 。因为惩罚的作用是:
培养员工的羞耻感，从另一个角度来说，就是增强员工的荣誉感和责任感 。这将极大地推动企业的日常活动 。一群有高度责任感和荣誉感的员工会愿意为了荣誉而暂时牺牲自己的自由 。
提高员工的能力 。羞耻感的过程就是自我反思的过程，必然涉及到问题的细节，对问题细节的处理会训练员工处理问题的能力 。至少，一个有内省的员工是优秀员工之一 。
当然，奖惩也有负面影响，比如奖励过多，会让员工变得唯利是图；过度的惩罚会极大的破坏员工的进取精神 。所谓双刃剑，各有利弊 。掌握奖惩制度将是企业管理者的必修课之一 。把握好了，奖惩制度的作用就会以积极的方式充分展现出来 。这将构成企业软实力的重要组成部分 。


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