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大城市的小人物 , 做平凡生活的真实记录者
以第一人称视角 , 带你走入平凡的真实生活
本期人物:工厂老板
本期主题:工厂 , 在很长一段时间内都可谓是“香饽饽” , 由于其不具备过高的入职门槛 , 许多人都愿意“进厂打工”来度过人生中的难关 。
对于年轻人排斥工厂的原因 , 社会中存在各种各样的声音 , 有人认为是工厂的环境太差、是对人自由的束缚 , 亦或是年轻人变得“好吃懒做” , 吃不了苦 。
但如今 , 越来越多的年轻人开始排斥工厂 , 许多年轻人上午进厂 , 看了一眼车间便选择了离职 。
但这些声音是真实的吗?或者说这些声音都没有在故意地隐藏着什么关键信息?一位工厂的老板 , 向我说出了答案:“说一千道一万 , 还是待遇的问题” 。
我相信这位老板的说法 , 那么既然是待遇的问题 , 为何在招工如此艰难的今天 , 工厂老板不愿意去解决呢?
【招聘|年轻人不进厂是吃不了苦?身为工厂老板的我,从来不敢说真正的原因】
“不是不想解决 , 是没法解决” , 当我说出这个疑问后 , 这位老板无奈地叹息道 。
第一人称 , 讲述他的故事
我是一位工厂的老板 , 已经管理这家近100人的工厂十余个年头 , 但这十余年中 , 我从未像近两年这般焦虑与劳累 。
近两年 , 我不仅面临着来自招聘与订单的压力 , 同时我经常可以看到网络中对工厂老板的口诛笔伐 , 似乎我们便是最为“黑心”的商人 , 只顾着赚钱 , 而不愿付出哪怕一点的成本 。
我之所以想要将我的想法公布于众 , 便是希望大众能真实地了解我们的处境 , 从而对我们多一些宽容 。
我并不是要为自己辩解 , 更不是希望“忽悠”年轻人回归工厂 , 我只是希望抒发我内心的苦闷与憋屈 。
“干这行真的太累了” 。
年轻人并不适合工厂正如大家所清楚知道的那般 , 如今的招聘环境可谓是十分艰难 , 想要招聘到踏实、肯干的员工 , 更是难上加难 。 工厂
但听到这句话的我 , 虽然嘴上会随声附和 , 但内心里我并不认同这种观点 , 因为当年的我们虽然苦 , 但内心是快乐的 。
“现在的年轻人吃不了苦 , 和我们那辈没法比”我的许多同行老板 , 在和我聊天时不免说出这句话 。
因为我们当时所赚取的薪资在市场中是有竞争力的 , 我们所处的工厂也是不断扩张的 , 我们能看到、摸到未来 , 自然不会觉得苦 。
但如今的年轻人呢?我们并没有为他们提供一份具有竞争力的薪资 , 我们更无法为他们提供一份积极的未来 。
我时常觉得 , 虽然我们在交流时总是将责任归咎于年轻人“吃不了苦” , 但我们每一位老板的内心都知道 , 根由并不在此 。
我们只是心照不宣地不去说真正的症结 , 因为那是我们所无法解决、无法突破的阻力 , 面对这种阻力 , 我们自然是不愿去触碰与提及 。
很多人或许会觉得 , 工厂这种劳动密集场所 , 作为工厂老板掌握生产资料 , 自然可以吃到“人口红利” , 赚得盆满钵满 。
但在如今 , 我们时常自嘲 , 做工厂的毛利和直接将钱放到银行里的利息 , 差不了多少 , 这微薄的毛利 , 让我们如今便像是走在钢丝绳上 。
我必须要坦承 , 在曾经的某一段时间中 , 我确实感受到这种“人口红利”的存在 , 也凭此获取过不菲的利益 。
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