如何在面试中表达自己的优势和劣势( 二 )
评论:上面的回答要有具体的例子来证明你的说法 。优点除了你的工作技能、各种证书、实践经验之外，考生想听到的优点不一定是你最突出的优点，而是与你应聘的工作相关的优点，从而找出录用你的原因，同时了解自己的理解，看看自己是否对自己有信心，是否适合这份工作 。所以你要描述准确，不要笼统的说一些没有意义的东西，比如适应能力，幽默感，合群等等 。
问题:你认为自己最大的弱点是什么？
答:我觉得我的优势是我能对某件事很上心，一直很享受，一直专注到完成 。在某种程度上，这也是我的弱点 。有时候我太热衷于某件事，有时候我对某件事的看法可能会有偏差 。其实这个我自己也是知道的，以后会经常反思和复习 。
评论:这个问题也很难回答 。比起答案本身，它更能检验你的适应性 。
一个人最大的缺点，可能你的家人朋友更清楚，他有时候也未必意识到 。他就是住在这座山上，因为他不知道庐山的真面目 。但是你要意识到自己性格中的缺点 。通过了解你的优点和缺点，雇主可以知道你是否适合某个职位 。
教你如何在面试中回答“优缺点”
关于优点
面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一，判断应聘者是否真实陈述了自己的优点 。第二，应聘者所陈述的优点是否是这个职位所需要的素质 。
文章插图
准备工作:
(1)面试前找出你的3-5个优势；
(2)针对每个优势找几个例子，最好从学习、工作、生活三个方面；
(3)在这3-5个优势中，选择一个或两个最符合应聘职位的优势 。
关于缺点
表达缺点的时候要结合自己的实际，选择不妨碍面试的，努力把缺点变成优点 。
面试中谈到个人缺点时，可以遵循以下原则:
1.坦然承认，赢得认同如果是自己的缺点，最好的办法就是坦然承认 。争论自己的缺点是没有用的 。重要的是如何让别人在情感上认同你谈论自己缺点的态度 。
2.消除误解，缩小差距有些“缺点”不是缺点，而是一般意义上的误解造成的 。这时候你要及时澄清，缩小与面试官的心理差距 。
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