不频繁跳槽 ， 说明你选择的行业有前途 ， 选择的公司能够让自己沉淀 ， 厚积薄发 。 在一家公司工作一定要往管理岗位走 ， 哪怕是没有机会 ， 也要学习直属领导、直属总监是如何管理整个项目、整个部门的 ， 从中积累管理经验 。 管理经验 ， 是学习积累和进入管理层不断试错总结出来的 ， 你所在的公司能够给予你管理岗位的经验 ， 说明对你是认可的 ， 更要从中好好汲取经验 ， 乘势而上 。
第四 ， 向上而生 ， 善于学习 。
学习说起来简单 ， 做起来很难 。 扪心自问 ， 你有多久没有看过相关的书籍 ， 或者是学习过相关的课程？工作多年的你 ， 所具备的能力是否和年龄匹敌？身边比自己能力强的同龄人是怎么晋升的？这都是我们需要通过不断学习 ， 才能找到答案 。
这里的学习不仅仅是读书看文章 ， 还有向身边优秀的人学习 ， 向领导学习 ， 去学他们的经验和能力提升的方式方法等等 。 如果没有一个向上的积累过程 ， 没有一个学习再复盘的过程 ， 任何人都是无法成长进步的 。 当别人在玩游戏刷短剧的时候 ， 你是不是更应该努力一些 。
第五 ， 打造个人IP ， 让机遇找到自己 。
有人喜欢在领英、脉脉上发表自己的观点 ， 还有人喜欢通过自媒体平台输出观点和经验分享 ， 这些都是打造个人职业品牌的方法 ， 建立个人IP ， 只要时机成熟 ， 机会自然就找到你了 。
有一位从事代运营工作的朋友 ， 坚持在知乎分享代运营和电商的知识 。 久而久之 ， 不仅客户主动找他合作 ， 而且还有很多大公司和猎头公司找他 。 这就是个人IP的价值所在 ， 职场上 ， 一定要利用自身的优势 ， 让自己脱颖而出 。
由于篇幅有限 ， 好多内容无法一一展开 ， 如果觉得有价值、有帮助 ， 关注乐哥 ， 后续将陆续深入探讨分享 。
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从毕业到现在 ， 你工作几年了？
35岁的职场危机 ， 对有些人来说是危机 ， 而且无解；对有些人来说 ， 就是蜕变升华的机遇 。
道阻且长 ， 行则将至 。 五四青年节前夕 ， 诺贝尔文学奖获得者莫言给青年朋友写了一封特别的信——不被大风吹倒 。
如何才能在自己35岁到来之际 ， 更上一层楼 ， 就需要我们在遇到各种各样的问题和挫折时坚持下来 ， 屹立风中而不倒 。
在工作的选择上 ， 尽量选择自己喜欢的去打拼 ， 少一些抱怨 ， 在什么阶段该做什么样的事 ， 承担什么样的责任 ， 在成长的广度和深度方面 ， 可以抛开薪资待遇 ， 这才能让我们在未来的职场路上 ， 越走越平坦 。
【求职|35岁的职场危机：想要稳定和高薪，这五点能给你启发】乐说职场 ， 和你一起聊职场 。
作者/雪山无尘：青年作者、评论员 ， 专注教育、职场领域 ， 新媒体整合营销策略官 。
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