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浙江理工大学|测试工程师，避免试用期被辞退指南( 三 )

大学生求职招聘浙江理工大学


有时间 ， 多用用自己的公司产品
技术不足 ， 业务来补 。
认真完成 ， Leader交付的每个任务 ， 完成后 ， 反馈结果
就是这么简单 ， 初级岗位 ， 多数都是执行类事物 。 执行完成后 ， 同步结果即可  。
充满激情
激情很重要 ， 毕竟年轻（这条好像也没啥实质性作用）
总结
搞定如上 ， 平稳度过试用期 ， 完全没问题
一般来说 ， 试用期搞定后 ， 后续被辞退的可能性 ， 就更低了 。
毕竟 ， 经过试用期三个月培养 ， 已经差不多熟悉业务了 ， 可以干活了 。 且招聘成本那么高 ， 重新招聘 ， 成本太大 ， 入职周期也是未知 。 另外 ， 试用期过后 ， 辞退 ， 涉及赔偿事宜 ， 麻烦  。
最后 ， 不管是刚入行的小白 ， 还是软件测试大神 ， 在开始新工作的时候 ， 都要充分发挥主观能动性 ， 尽快进入工作状态 ， 取得领导的认可 。


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