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幼儿园园长个人总结(幼儿园园长年终个人工作总结)( 四 )


同时，进一步建立健全党政工团组织，充分发挥他们的合力，使他们积极为幼儿园的改革和发展建言献策，共同开展幼儿园的各项工作，使幼儿园广大党员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效带动全园教职工积极投身学前教育事业 。为加强学校民主管理，坚持定期召开教代会，园内重大会议由教代会或教职工大会共同讨论，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励教职工积极参与学校管理，争做幼儿园主人 。此外，我们还进一步开展了职业道德建设“回头看”活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定项目和标准收费，登记造册，提供完整资料，自觉接受社会监督 。
今年也是我们园林集团运作模式的第二年 。为此，我们继续深入研究集团的建园模式，通过挖掘名绣园优势，不断增强新园活力，加速新园发展 。在集团人事管理方面，进一步加大用工制度改革力度，调整优化教职工队伍，清理整顿所有临时工，根据学校需要重新聘用季节性临时工，继续实行全员聘用制和双向选择、岗位变动、聘用的结构工资制，进一步统一教职工的责、权、利，有效促进和提高工作效率 。在10月份召开的全国学前教育大会上，xx教委向全国学前教育同行介绍和推广了我院集团化幼儿园的理念和成效，引起了与会同行的热烈关注和好评 。xx、xx分园近日双双通过xx省级示范实验幼儿园验收，成为全省最年轻的“省级示范园” 。
第二，团队建设和管理
一个好的团队能够把教职工团结在一起，有效地推动幼儿园各项工作的开展 。在我们的团队中，我们积极倡导“三讲”精神，这种精神强调奉献、创造性工作和团队合作，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习和交流 。我坚持从自己做起，带动所有队员积极参加各种进修 。从政治素养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己 。，不断增强党性修养，认真学习教育管理理论，实行科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为学前教育信息资源网改革发展的带头人和教职工的贴心人 。我们坚持把工作的主阵地放在幼儿园教育教学改革的最前沿，定期深入班级，了解教师教育教学现状，及时、动态地把先进的教育理念和教育改革的前沿信息传递给每一位教师，积极进行教学改革，特别是在课程研究方面进行初步尝试，使幼儿园在课程改革中率先迈出第一步 。
幼儿园园长年终个人工作总结(四)
20xx年已经悄悄地圆满结束了 。回顾这一年的工作，我感到很欣慰 。虽然不能说创造了一流的成绩，但我决心立足本职岗位，锐意进取，把幼儿园的发展推向一个新的台阶，把教师的教育教学水平推向一个新的台阶 。努力探索以人为本、科学管理的办园策略和方法 。在不断的实践探索中，在办园条件、管理水平、师资建设、教学质量、幼儿发展等方面取得了显著成效 。下面，我就通过我的一点点工作经验，尽量和同事对上 。
一是加强内部管理，提高办园档次 。
校长是幼儿园的灵魂 。我注重自我反思和学习，更注重团队的建设 。以我为核心的团队成员，为园区的老师们起到了示范作用 。团队建设强化三个意识:“团结意识”、“开拓意识”、“服务意识” 。团队团结，分工明确，勤政廉政，遵纪守法 。是一个“开放、团结、诚信、高效”的好团队 。我带头写论文，上公开课，在老师中引起强烈反响，在青年教师中起到了重要的榜样作用 。在我的带领下，我们团队成员都是第一个来幼儿园，最后一个离开 。我讲奉献，以身作则，潜移默化的引领幼儿园的好师德 。
我注重为老师打造灵活的创意工作空室 。工作中，时刻不忘询问老师的想法和意见，用对话代替命令；思想上，鼓励多交流，不求团结；工作方法灵活多变 。我努力营造健康、温馨的文化氛围 。在保证教育现代化投入的同时，千方百计提高教职工福利；我工作作风务实，带领身边的青年教师不断进步；我以饱满的工作热情凝聚人心 。我不摆架子，不说空话，也不唱高调 。经常与青年教师交流思想、谈心，引导教职工珍爱自己、热爱生活、快乐工作 。每一个小细节都充分体现了我对教师队伍的关心 。我的情绪化、柔性化管理，体现了全园教师的诚意，激发了教职工的积极性、主动性和创造性 。
第二，狠抓内涵建设，提高教育质量 。
在“务实与灵活、求实与创新相统一”的大思路下，狠抓园区内涵建设，大力提升办园质量 。暑假的时候，大班额的教学楼重新装修，整栋楼的阳台都是封闭的，让幼儿园的环境更温馨，更有童趣 。空每个班级每个房间都加了音，校园局域网不断完善 。在局域网的支持下，基本实现了无纸化办公 。网络实现了班级之间的互通，上下级之间的互通，园林部门的资源共享，提高了管理透明度，增强了管理效率 。


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