员工宿舍管理办法 公司员工宿舍管理制度
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公司的员工宿舍管理制度(员工宿舍管理办法)
第一条为了保持宿舍良好、整洁的环境和秩序，保证员工得到足够的休息，维护生产安全，提高工作效率，特制定本制度 。
第二条住宿条件
2.1市区内无合适住宿或交通不便的员工可申请宿舍 。
2.2有下列情形之一的，不得通融 。
2.2.1患有传染病的人 。
2.2.2有吸毒、赌博等不良嗜好者 。
2.3不允许任何家庭成员停留 。
2.4确保符合本制度 。
第三条员工离职(包括自愿辞职、辞退、解聘、退休等 。)应自离职之日起3日内搬出宿舍，不得以此为借口拖延或索要补偿或搬家费 。
第四条有下列情形之一的，应当通知监督管理部 。
4.1和亲友呆在一起 。
4.2宿舍存在违法行为 。
4.3员工因身体不适而患重病时，应通知主管及行政部，同时通知其亲友并及时送医院 。
第五条员工不得擅自改造或改变自己居住的宿舍 。
第六条从业人员不得将信息资源网络房屋的部分或全部转租或出租给他人使用 。一旦被发现，他们的居住权将被终止 。
第七条公司董事、行政部主任应经常检查宿舍，住宿员工不得拒绝 。
第八条住宿人员有责任维护宿舍内的所有电器和设备(如电视机、玻璃镜子、浴室设备、门窗、床等 。).如有疏于管理或恶意损坏，由现住户酌情承担修复费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分 。
第九条住宿人员应遵守以下规则
9.1服从管理员的管理、调度和监督 。
9.2禁止在室内煮食、烹煮食物或私自接电线、电器 。
9.3不要在室内使用或存放危险或违禁物品 。
9.4起床后，被子叠放整齐 。
9.5烟灰、烟头不得随意丢弃，室内不得存放易燃物品 。
9.6换洗衣物不得堆放在室内，暂时不用的衣服和鞋子必须存放在柜内 。
9.7在指定的地方烘干衣物 。
9.8使用电视、收音机时，声音不宜放大，以免打扰他人休息 。
9.9睡前不要打扰他人睡眠 。
9.10宿舍不准留宿亲友，外人要登记姓名、关系、出入时间 。
9.11最迟晚上23: 00前回宿舍信息资源网，或向管理员举报 。
9.12贵重物品应避免 。违规放在室内的，丢失的，责任自负 。
9.13不要随意在墙壁、柜子、门窗上张贴字画或悬挂物品 。
9.14废物、垃圾等 。应倾倒在指定的地方 。
9.15房间清洁由住户轮流负责 。
9.16节约水电 。信息网络
9.17不要在床上吸烟 。
9.18不得在宿舍饮酒、赌博、打麻将或从事其他不健康的活动 。
第十条住宿人员轮流值班，负责打扫公共区域，维修公共设施，做好水、电、门窗等安全检查 。，及时报告问题并立即采取措施 。
第十一条住宿工作人员有下列行为之一的，取消其住宿资格，并报所在单位和行政部门进行处罚 。
1.1不服从主管的监督管理 。
11.2在宿舍内赌博、打麻将、打架、喝酒 。
11.3故意毁坏公共物品或设施 。
11.4擅自在宿舍接待异性客人或与他人留宿 。
11.5经常破坏宿舍安宁，屡教不改 。
11.6严重违反宿舍安全规定 。
11.7无正当理由经常在外过夜 。
1.8有盗窃行为 。
第十二条房客迁出时，床铺、物品、抽屉等 。应进行清理，带出的物品应先由管理员或主管检查 。
第十三条管理人员应当按照规定及时向公安户籍部门为住宿人员办理临时户口登记 。
第十四条本制度由行政部负责制定和解释，自[]起实施 。
【员工宿舍管理办法 公司员工宿舍管理制度】
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