劳动仲裁|老板拖欠工资，还把我裁员了，6万块工资要不回来，找新工作也难( 二 ) 求职|职场故事

（网图：老板打电话）
每一次我管他要工资的时候，他都信誓旦旦地告诉我再等一个星期，或者半个月，马上就能给我了，最后一拖再拖，在不知不觉中，老板已经拖欠我三个月工资了，而且那个时候又是年末，我更不可能辞职换工作，所以就只能忍耐。
顺便再说一下，其实劳动合同也是一样，一拖再拖，老板一直都没给我签，所以我做这一份工作的时候是相当被动。
后来老板看我实在着急的时候，也会零星给我一个月的工资，然后再拖欠两个月，直到后来我被裁员的时候，老板一共拖欠了我6万块钱工资，并且在我被裁员这4个月以后，都没把这些工资给我付清。
当时亲戚朋友也都给我出主意了，让我去申请劳动仲裁来解决，可是对于我这样的情况，想要去申请劳动仲裁， “维权成本”实在太大了。
因为老板一直没跟我签劳动合同，所以我需要先证明劳动关系存在，而且必须是跟公司的劳动关系，而非是跟老板个人。
首先，我入职之后，都是远程独立办公，只有我自己一个人，当然就没有同事可以帮我证明；其次，我的工资老板都是通过微信发给我的，也无法证明是跟公司之间的往来；再次，我也没有工牌一类的证明。

（网图：办公）
除了一些工作往来的微信聊天记录以外，我没有其他的证明了，而这些微信聊天记录证据的效力又不足，所以我也不敢去申请劳动仲裁，我害怕万一仲裁失败，被拖欠的工资就都要不回来了，所以我只能隐忍，一次一次发信息，一次一次打电话，用哀求的声音关老板索要被拖欠的工资。
我这些都是职场人的前车之鉴，讲出来也是希望朋友们，别像我一样犯下这种错误。
不过也有几次，我确实是被气的要去申请劳动仲裁了，可因为我无法证明自己的办公地点在本地，所以必须去公司所在地申请劳动仲裁，但因为疫情的原因，我也没办法去外地，最后想想自己也有把气咽到肚子里了，反正直到现在，我都没把全部的工资要回来。
不过，除了这些原因以外，我没有去申请劳动仲裁，还有另外一个原因。
我以前也自己创过业，我知道创业不容易，我觉得我是善良的，我认为我能体谅到老板的难处，我努力让自己相信老板确实是因为没有钱，所以没办法把工资全给我，这样我心里也会好受一些。
可是我也难啊，每个月都有房贷要还，而且家里的固定开销也不少，本来我的存款就不多，又突然被裁员，不仅没有裁员补偿，也丢了工资的收入来源，日子就过的慢慢开始有些拮据了。

（网图：身无分发）
我也想赶紧去找一份工作，来解决眼前的困境，记得从3月份开始，我就在求职软件上不断投简历，不断沟通，不断找工作，可是现在找工作真是太难了。
很多知名大公司都在裁员，一线城市的人在向二三线城市回流，我去面试要么碰到的就是211、985毕业的竞争对手，要么碰到的就是从一线大城市来到我们这座小城市的竞争对手。
后来想想，既然现实情况是这样，不如就降低一下自己的期望工资标准吧，可去面试那些工资略低一些的工作时，我完全被惊了个目瞪口呆。
举个例子，我之前面试过一家公司，要招新媒体运营，我面试的是公司老板，工资月薪3000元，老板要求需要熟悉各大自媒体平台、会做账号定位、会写文案、会做脚本、会拍摄、会剪辑、在推广费有限的情况下，还得会投流。
我听到这个要求的时候，都被惊掉下巴了，我就在想符合这条件的人，为什么要拿3000块钱工资，这公司来上班呢？自己创业，或者当个灵活就业人员不香吗？
也不知道现在这些公司老板都是怎么想的，这样的老板好像还不是少数，像我今天看有一个热搜上说，一家公司的老板在招聘启事上写道:“月薪800 ，嫌少就回家啃老” ，还说让应聘者“放下姿态” ， “别没本事上来就想要多高的工资” 。

（网图：“月薪800 ，嫌少回家啃老”的招聘启事）
这位老板胸有成竹的自信，让人都猜不到底是从哪里来的，我想这800块钱的月薪，可能都还没达到当地城市最低工资标准的要求吧。
让应聘者放下姿态，这是可以的，我以前月薪15000加提成，现在只要能给到我8000块钱月薪，我都愿意去干，可是我找了三个月的工作下来，给我的感觉就是公司没有认真对待职位和应聘者，我也没办法再降低自己的期望薪资了，其实双方都挺尴尬的。