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吕布|职场忠告：面试的时候不要骂老东家，但也不要夸福利好( 二 )

曹操刘备张辽吕布


所以奉劝找工作的人们 ， 别显露出自己的反骨 ， 更不要说老东家的坏话 ， 这并不是忍气吞声 ， 而是为了自己的生存 。 在别人都看不见的地方你可以随便发泄 ， 问候老东家的祖宗十九代都行 。 但当着别人还是算了吧 ， 给新东家留下个厚道的印象才更容易找到饭碗 。
为什么不要夸老东家的福利好？
这也很简单 ， 什么是福利？就是表面上看起来是单位白给的 ， 其实都是员工应该得到的报酬 ， 只不过是变换了个形式而已 。 这就是朝三暮四 ， 背着抱着一边沉 ， 都是员工们自己赚到的钱 ， 但要让老板公司装好人发给自己 。
人类就是贱 ， 明明是自己吃自己 ， 但非得假装是别人施舍给自己的才觉得划算 。 其实只要是企业 ， 那所有的支出就都是员工赚来的 ， 否则哪儿有钱弄高福利？老板在做生意上绝对不是慈善家 ， 他们只是财富的分配者而已 ， 分配你们创造的财富 。
【吕布|职场忠告：面试的时候不要骂老东家，但也不要夸福利好】所以 ， 如果你在面试时夸原单位福利好 ， 那首先说明你是个糊涂虫 ， 连自己的利益和权利都没搞清楚 ， 这种糊涂蛋能干好工作吗？
其次 ， 在任何一个团队或公司中 ， 永远都有创收多的和跟着起哄混日子的 。 那在员工中 ， 什么人会重视福利和食堂？肯定是创收少的人呗 。 因为潜意识中他们知道自己的价值 ， 知道自己没本事赚出福利的钱 ， 所以在拿到福利时才会有占便宜的感觉 。
那公司里那些创收多的呢？肯定是讨厌高福利的 ， 因为大家吃的都是他所创造的财富 ， 这不公平 。
所以 ， 如果一个应聘者夸赞之前的单位福利 ， 那就说明他占了便宜 ， 而没给公司创造出相应的利润价值 。 当然也不必对高福利批评什么 ， 简单处理就得了 ， 只要不夸就一切好办 。
记住了 ， 夸公司福利好食堂好的只能是老板和外人 ， 作为内部普通员工则闷头吃就是了 ， 少评价 。 哪怕是在老板面前都少拿这些当歌功颂德的马屁 ， 小心老板把你归入不称职的行列 。 就算你是真给公司创造效益的 ， 那也少说福利好 ， 有可能让老板感觉为讽刺和抱怨 。 老板的人心难测 ， 小心小心 。
总之 ， 其他的没什么建议 ， 只是今天见到了这么两位犯忌讳的求职者 ， 一个对原单位破口大骂 ， 满腹委屈的诉说鸡毛蒜皮 。 另一个是猛夸原单位食堂好 ， 那让朋友公司这种天天点外卖的情何以堪啊？最终这俩肯定是没有第二轮了 ， 仅供大家参考 。
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