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时间管理比较好的书?时间管理哪本书比较好

学习和实践时间管理已经有不短的时间了，看了不少的书，但是如果让我推荐的话，这是我认为最实用、最具操作性的一本书 。

时间管理比较好的书?时间管理哪本书比较好

文章插图
吐槽一下，书名和封面设计其实挺一般——书名《小强升职记》，好像一部职场小说，不看副标题“时间管理故事书”，没人能想到它在讲时间管理 。明黄明黄的封面也不那么高大上 。
但是，与之相对比的，是我为书中的内容深深折服 。毫不夸张的说，这本书，我至少完整的看了三遍，更是时不时的复习某些重要的内容 。
培养习惯首先找到驱动力
相比书中时间管理的具体方法，让我受益最深的是这个观念——寻找驱动力 。
我曾经很想养成早起的习惯 。我尝试过很多方法：
比如，定N个闹钟 。坚持了最初的几天，然后我会摁掉闹钟重新睡过去 。即使把闹钟放在另外一个房间，我也会跑到另外一个房间把闹钟关掉，继续回我的床上睡觉 。
再比如，我加入了各种社群，群里有五花八门的打卡规则，鼓励大家早起打卡，相互监督 。但是，依然坚持了几天，起不来打卡，也嫌打卡太麻烦，所以今天之后，甚至各种社群都退出了 。
再再比如，我自己制定了一个21天的表格——因为某个了不起的人曾经说过“养成一个习惯只需要21天”——每天记录自己的早起时间，然后，然后表格记录了不到一行就被弃用了，因为每天起的太晚，不好意思记录下去了 。
当我看到这本书的时候，我忽然明白了，我的错误在哪里 。没错，我是想养成早起的习惯，但是我所用的方法其实都是外在监督，或者说“约束力”，我从来没有试着去想为什么要早起？自己内心真正的渴望是什么？也就是“驱动力”——来自内心愿望的驱动 。
所以我认真的想了，为什么想早起？因为白天工作、晚上带娃，我没有时间读书、锻炼，我渴望拥有自己读书、锻炼的时间——就是早起的这段时间 。那为什么要读书、锻炼呢？因为我希望自己能保持不错的身材，希望自己拥有有趣的灵魂，而不是只会工作的赚钱机器，不是只操心柴米油盐、 围着老公孩子转的中年妇女 。所以，这个驱动力，足够了 。
【时间管理比较好的书?时间管理哪本书比较好】我现在4点半起床，每周三天早上跑步运动，其余时间看书、写作 。不需要打卡，不需要监督——当然，闹钟还是需要的 。
所以，你想要培养一个习惯，不要用由外而内的约束力，而是一定要找到由内而外的驱动力 。
四象限法则——最基本的时间管理法则
按照事情的重要程度和紧急程度，把所有事情放入四个象限，不同的象限运用不同的原则和工作方法去处理 。
总的来讲，四象限中，第一象限重要而紧急，立即去做；第二象限重要但是不紧急，做好规划和分解，每天投入时间去做；第三象限不重要但是紧急，交给别人去做；第四象限不重要也不紧急，尽量别去做！
但是很多人其实用的并不好 。为什么呢？
四象限法则是一本武林秘籍的话，那么你需要到打通“任督二脉”——评估一件事情的重要程度 。什么重要，什么不重要，其实本质上一个“价值观”的问题 。书中有专门的章节和方法来帮助你评估你的职场价值观 。比如在我的测评中，成就感最重要呢，而职位、安全感等就那么重要 。其实，放到人生的维度上，你可以探索更深层次的价值观 。比如，我认为身体健康、家庭美满比工作赚钱更重要，所以我会花的时间、精力在自己和家庭上 。这些价值观都是我们评判事情重要性的参考和标准 。
四象限中，最应该投入时间的其实是第二象限——但这却是我们常常忽略的 。因为人们更迫切的需要应付紧急的事务 。拿我自己举例子，研究产品、提升自己的专业素质是第二象限重要而不紧急的事情，而通报销售情况、参加各种会议、报送各种资料对我来说是不重要但是紧急的事情——毫无疑问，我大部分时间都花费在了这样的事务上，所以，我工作10年了，其实专业技能没什么长进 。但是，如果这10年间，我每天拿出1个小时，甚至半个小时，来研究市场、研究产品，可能今天的我就完全是另一番样子了 。所以，第二象限工作法，才是我们最应该修炼的 。
衣柜整理法
这是书里提出的一整套时间管理体系，或者说流程化的时间管理方法 。这也是全书最核心、最有价值的部分 。分五个步骤：捕捉、明确意义、组织整理、深思、行动 。话不多说，直接上图：


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