然而 ， 能做到如苏红这般谨慎的学生少之又少 ， 更多的则是拿着协议就签字 。
“个人与企业之间本来就处于一个不对等的关系中 ， 原本学生能拿着一纸协议来维护自己的合法权益 。 几千的违约金对于企业而言不痛不痒 ， 但对于学生来说是好几月的生活费 ， 这看似对双方同等具有约束的协议 ， 其实被约束得更多的是学生这一方 。 ”在苏红看来 ， 这种不对等在今年的毕业季被无限地放大了出来 。
对于企业越来越高的要求 ， 员工或求职者基本只有被动地照单全收 ， 然后在同事或竞争者之间疯狂“内卷” 。
【应届生|应届生被“撕毁”】而那些被资本“抛弃”的人在以后的日子里该何以为继?
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