总结语：在当下的就业环境下 ， 硕士研究生在毕业后想要进入高校当老师已经非常不容易 。 但凡本科以上的高校 ， 专业课教师 ， 科研人员一般要求博士研究生学历 ， 层次稍高一点的高校 ， 还会对第一学历等有所要求 ， 同时可能要求有海外名校的留学经历 ， 入选了“青年千人计划”等 ， 能达到这样要求的博士生都非常少 。 目前还接受硕士研究生的高校岗位 ， 一是学校的行政岗 。
主要包括辅导员、行政秘书 ， 教学秘书 ， 党务秘书 ， 各单位办公室人员等 ， 从事的工作主要跟学生日常管理 ， 学校行政事务相关的工作 。 但是这一类工作 ， 基本实行的是人才派遣制 ， 也就是说不能获得学校的正式编制 ， 有的高校要等到工作满一定年限后 ， 经过学校的再次考核才能转正 。 二是部分科研助理还会招收硕士研究生 ， 但是从事的工作绝大部分就是实验员 ， 未来发展十分有限 ， 同时实行的也是人才派遣制度 。
三是部分高职、专科院校的部分专业还能招收硕士研究生任教职 。 但专业主要集中在思政、英语、艺术类等专业 ， 同样硕士研究生的招聘方式基本是人才派遣的方式 ， 很难取得学校的正式编制 。 以下是某职业技术学院的招聘广告 ， 可以看出 ， 思政类教师要求是硕士研究生以上 ， 但是实行的是聘用制 ， 其他舞蹈类专业教师虽然放低到本科 ， 但是都是非全日用工 ， 没有聘用合同 ， 只有合作协议 。
同时 ， 硕士研究生进入高校 ， 在待遇上与博士研究生以上的人才有着较大差距 ， 下图是某三本院校的招聘启事中给出的薪酬待遇情况 ， 可以看出来 ， 博士生的待遇基本是硕士研究生的3倍以上 ， 在未来的发展上也会拥有更多的机遇 。 总体上来说 ， 硕士研究生毕业进入高校当老师 ， 一方面可能性比较低 ， 二是相对而言性价比比较低 ， 主要体现在薪酬待遇与未来发展方面 ， 与博士研究生相比相对差很多 。
当然有硕士研究生如果能进入高校任教 ， 一方面工作环境相对稳定 ， 另一方面 ， 拥有寒暑假也是一个优势 ， 再就是一个非常重要的因素 ， 是能帮助解决孩子的上学问题 ， 部分高校的附属幼儿园及中小学依靠学校的师资力量 。
所以非常优质 ， 这对很多硕士研究生 ， 特别是女生来说 ， 具有非常大的吸引力 。 对于男生来说 ， 如果想要留在高校工作 ， 还是建议先读博 ， 有可能的话最好有海外的留学经历 ， 毕竟对于高校来说 ， 从事科研和教学相对发展会更有前途 。
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