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求职|一个毕业生有十几个offer等着？这个专业的毕业生正在被疯抢( 二 )

求职


记者也咨询了目前在大厂从事人工智能领域相关工作的几位“前辈” 。 “很羡慕现在有了专门的人工智能专业 ， 我们那时候很多东西都要依靠自学 。 ”现在在华为从事人工智能领域研发工作的程思源告诉《中国经济周刊》 。
程思源表示 ， 人工智能很大程度是要以数学为基础 ， 尤其是算法上 ， 要涉及很多数学东西 ， 机械和物理也要了解一些 ， 甚至对英语水平也有要求 ， 因为很多前沿资料都是英文的 。 同时 ， 人工智能也非常注重实践 ， 不能纸上谈兵 。
“这么多能力要求和知识积累 ， 要想本科阶段就完成不容易 ， 除非特别优秀 。 此外 ， 人工智能有很多方向 ， 比如语音识别、图像处理、智能决策……这些技术的背景是有很大差异的 ， 可以在研究生阶段选择一个方向钻研下去 。 ”程思源说 。
“能力是关键 ， 专业不是最重要的”
新兴行业和技术领域的红利是不是只属于“专业对口”的毕业生呢？如果没能考上相关专业就没有机会了？当然不是 。
作为国内知名的头部科技互联网公司 ， 字节跳动不仅是AI技术实力最强的中国公司之一 ， 也在很多领域做到了全球领先 。 当然 ， 字节跳动也是很多毕业生的“Dream Offer” 。 如何才能被字节跳动看中？字节跳动校园招聘负责人静雯告诉《中国经济周刊》：“能力是关键 ， 专业并不是最重要的 。 ”
据静雯介绍 ， 字节跳动目前有超过两万名技术人才 ， 分布在11个国家的32座城市里 。 “字节跳动的岗位对专业设限较少 ， 只要符合岗位要求 ， 就有机会拿到offer 。 ”静雯透露 ， 在字节跳动经常能在一个部门找到各式各样五花八门的专业 ， 甚至有学禁毒学、油画、乌尔都语的同学都变成了字节跳动的程序员 。

静雯表示 ， 从既往的校招数据中 ， 可以看到拿到研发岗位offer的同学中 ， 计算机、信息、软件工程、通信、电子专业比较集中；而从毕业学校来看 ， 前三位的分别是北京邮电大学、华中科技大学和浙江大学；有超过50%的校招同学曾经在字节跳动实习过 。
“而且由于招聘年龄不设限 ， 所以 ， 字节跳动的技术同学从18岁到60岁都有 ， 其中30岁以上的占比超过37% 。 ”她说 。
至于毕业生们最关心的问题：“什么样的应届生最能吸引字节跳动的招聘官们？”静雯表示 ， 字节跳动的招聘理念是：“用不一样的人 ， 用人用本质 。 ”
“我们不通过经验、背景等标签来判断应届生 ， 更希望判断应届生的基本素质、特质、潜力、学习能力、好奇心和开拓精神 。 比如我们青睐的候选人特质有：学习速度快、善于思考本质；追求极致 ， 敢于创新和突破；务实做事 ， 深入事实 。 ”静雯说 。
最后 ， 静雯也把字节跳动创始人张一鸣在进行完校招面试之后 ， 在内部演讲中分享过的“优秀年轻人的五个特质” ， 作为建议送给所有的毕业生们 。
一是有好奇心 ， 能够主动学习新事物、新知识和新技能；二是对不确定性保持乐观 ， 以积极的态度应对困难；三是不甘于平庸 ， 高标准地要求自己 ， 工作和学习中做到追求极致；四是不傲娇 ， 保持谦逊 ， 要能延迟满足感；五是对重要的事情有判断力 ， 长远思考问题 ， 冷静作出判断 。
据记者了解 ， 不只是字节跳动 ， 阿里巴巴、腾讯、华为、百度等很多“大厂”的招聘都非常务实 ， 尤其技术岗位 ， 毕竟技术人才“是骡子是马 ， 一遛便知” 。 相比于学历背景 ， 发表过的论文、做过的项目、不同维度展现出的学习能力和创新精神 ， 才是更好的敲门砖 。
“人工智能岗位的专业要求是比较宽泛的 ， 大部分理工科专业毕业生也都能够跨专业来做 ， 数学、物理等基础学科毕业生的竞争力也非常强 。 ”常濛说 。
领英职场产品端负责人陈怡静告诉《中国经济周刊》记者：“根据领英的数据、全球科技趋势预测及互联网巨头热门领域投资等分析 ， 全球科技互联网巨头尽管策略各有侧重 ， 但均在人工智能、物联网、区块链、自助系统、下一代计算、机器人、数据分析、扩展现实等八大关键前沿技术方向上进行布局 。 这也意味着企业对这几大关键前沿技术对应技术能力的人才需求持续高涨 ， 尤其是复合型人才将大受欢迎 。 ”
据此 ， 陈怡静也建议毕业生们 ， 未来毕业生在求职时不必太早定下具体的择业目标 ， 今天火爆的行业可能明天就衰落了 。 “个人竞争力的提升是线性的 ， 重要的是要充分了解行业的发展趋势和具体的职位需求 ， 这可能会帮助你在求职时带来成倍的价值提升 。 ”她说 。


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