等我说完这些之后 ， 就是感觉扬眉吐气 ， 一下子非常的敞亮 ， 只不过产量之后的代价也是非常大的 ， 两周时间里面我时时刻刻被公司老板针对 ， 而且是处处针对的那种感觉 。
过不了多长时间 ， 我就万般无奈连辞职跳槽的心都有了 ， 可没有想到老板比我更等不起 ， 直接把我开除了事 。
就算开除的时候 ， 老板还指着我的鼻子说 ， 我太过自私 ， 不懂得从大局考量 。
第2点 ， 遇到这种情况应该怎么办？其一 ， 能帮一把就帮一把 。
当时的我的确有点太过较真了 ， 所以对后面的一些责任或者后面所需要承担的后果有点想不开 。
在那一段时间里面我郁郁寡欢 ， 总是在想着是否有其他的选择可以做 ， 在当时和老板说话的时候 ， 是否有那么大的声音 ， 或者是否那么彰显自我 。
再后来想来想去好像也没有必要 ， 如果不是在紧急情况的话 ， 遇到这种情况该帮一把就帮一把 ， 毕竟这也是和周边同事大家好关系的一种方式和措施 ， 只不过自己苦点累点罢了 。
那有人就说了我凭什么要帮助他们呀 ， 在职场当中不是各干各的吗 ， 在咱们之前也分析过 ， 职场就是一个单一的利润结合体 。
说得再直白一些 ， 在职场当中你帮助别人的时候 ， 将来你遇到困难的时候 ， 别人才可以帮助你 ， 或者别人才觉得有必要帮助你 。
所以当时我做的这件事情的确不太妥当 ， 也算是给大家一个反面教训和案例 ， 如果遇到这种情况 ， 在非
但是事儿可以帮 ， 场面话或者漂亮话也必须得说清楚 ， 我们需要提前给公司老板表明自己可以帮助他们 ， 但是帮不了几次 。
因为吃完饭之后我也很累 ， 如果每一次聚餐因为我开车来的 ， 我不喝酒就需要把每一个员工都送到家里面去 ， 我也吃不消 。
这样来上几次老板心里面就有底了 ， 最起码在关键时刻 ， 我们能够帮助员工 ， 如果真的能够遇到一些项目 ， 老板也更愿意放心大胆的把项目交给我们 。
在职场当中适当的吃亏是有必要的 ， 但是不要一直吃亏 ， 也不要当老好人 。
其二 ， 要有自己的底线 ， 不能践踏自己的尊严 。
为什么我一直说我的案例 ， 未必是一个正确的案例？而且极有可能是反面案例呢 。
因为我做的的确不好 ， 在我们老板指着我的鼻子破口大骂的时候 ， 我一下子情绪激动 ， 没有控制住自己 。
但是没有控制住自己 ， 在另一个角度出发 ， 也是一个必然情况 ， 因为我们的老板欺人太甚 ， 或者我们的老板不遵守规矩在前 。
在吃饭之前就已经告诉老板 ， 我一会有紧急情况可能需要早点走或者需要回一趟老家 。
老板在明知这种情况的前提之下 ， 仍然要求我把所有的员工全部送回家 ， 且我在我表示拒绝之后 ， 又严辞拒绝了我的拒绝 ， 而且变本加厉 。
遇到这种情况直接拒绝 ， 从情理的角度分析 ， 也能够说得过去 ， 但是你拒绝了就要承受拒绝的代价 。
其三 ， 适当地喝一点酒也是可行的 。
如果你身处在这样的环境当中 ， 而且公司老板有接二连三的要求 ， 你每一次吃完饭之后都要把这些客户送回家 ， 且自己不太愿意明着拒绝老板的话 ， 那么你就不妨也喝一点酒 。
前提是自己不需要马上开车 ， 自己的家离公司聚餐的这个地方比较近 ， 再或者其他特殊情况有人来接自己遇到这种情况的时候 ， 适当的喝一些酒就可以当做挡箭牌 。
公司老板说了你要把这些员工都送到家里面去 ， 你只要指着桌子上的酒杯 ， 然后告诉老板 ， 不好意思 ， 刚才我也喝酒了 ， 你只需要这么简单的说一句 ， 老板就没招了 。
其实也可以理解 ， 对于绝大多数人来说 ， 吃完饭之后肯定是异常 ， 疲惫地想着休息一下或者浅睡一下都可以理解 。
原本我吃完饭就比较累 ， 这个时候你还让我把其他员工都送回家 ， 心里的抵抗情绪肯定是有的 。
但是这件事情如果做得漂亮 ， 就能够很好地凝聚公司当中的基层员工 ， 对于接下来自己的职场晋升还是很有帮助的 。
【聚餐|单位聚餐，自己开车没喝酒，领导让不喝酒的人开车送同事，咋办？】
但前提是千万不能做成道德绑架 ， 也没有必要给自己添加过多的心理负担 。
否则的话 ， 自己明明做了好事还得给自己添个堵 ， 那这样的好事不做也罢 。
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