再者 ， 就是职场热衷于年轻人的规则 ， 说得直白一些大部分80后直接逐步进入中年危机 ， 对于在工作上的变化空间 ， 正在逐渐地缩短 ， 特别是从事可替代性太强 。
总结：
每个人的处境不同 ， 自然需要面临的选择 ， 做出的决定也会有所不同 ， 对当代大学生来说 ， 虽然在职场中怼老板、炒老板并不被提倡 ， 但至少他们还有改变的时间 。
所以刚毕业的这几年 ， 被称为就业的黄金期 ， 就是因为在此期间 ， 大学生们可以根据个人意愿挑选工作 ， 即便最终发现不合适 ， 也能及时抽身 ， 更换另一种工作继续实现自我价值 。
今日话题：你认为00后挑战老板的“孤勇” ， 真的应该被提倡吗？
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