00后|00后因降薪集体摆烂，下班不回消息不接电话，老板：专门治我的吧 00后

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学生们总会要迎来毕业，步入社会开启新的人生，在职场中发展自己，现在00后已经成为职场中的先锋者， 80后已经退居幕后，甚至已经成为了老板，老板在管理00后职工的时候，就会发现有很大的难度。

学生们经过多年的努力学习，就为了在毕业后找一份满意的工作，在职场中继续学习，更好地发展自己的未来，好提高自己的生活质量，现在00后已经步入社会，在职场中发挥自己的才能。

这些00后毕业生接受过新颖的教育，思想上有很大的不同，总是能做出以及说出让人难以招架的事情以及言语，尤其是当老板的更是深有体会，他们在管理00后毕业生的时候深有感触，让人不敢苟同。
00后在工作中的主要表现就是一遇到让自己不高兴，或者是遇到自己不满意的就会立刻离职，一点犹豫都没有，这给领导打了个措手不及，他们总是以自己为主，怎么开心怎么来，怎么自在怎么来，绝不会让自己过的不舒服。

00后毕业生这种安于现状让很多人不能理解，领导为了促进企业的发展，不断地提高要求，甚至有的领导为了促进员工们工作的积极性，还会给员工们提供很多福利，但是就以当下的社会经济趋势来看，企业的发展并不是那么好。
尤其在疫情期间，有很多企业倒闭，甚至有部分企业还在坚持中，这就出现了很多失业人员，部分企业为了缓解经济负担，不得不进行一系列的措施，集体进行降薪，但是这个举动却引起了很多员工反感，于是员工们集体摆烂。

00后因降薪集体摆烂，下班不回消息不接电话，经理左右为难“摆烂”是流行于网络中的一个热词，被很多人用来形容自己的状态，其实主要意思是对某件事已经不抱有太多期望，不会努力改变，选择任其发展，尤其在00后身上将这个词展现得淋漓尽致。
【00后|00后因降薪集体摆烂，下班不回消息不接电话，老板：专门治我的吧】大多数学生在毕业后找工作，就是为了改善自己的生活，那么想要改善自己的生活只能通过工资，经济收入才能决定生活质量。受疫情影响，很多人都面临失业和降薪的情况，但是对于打工人来讲，工作压力不少，但是收入减少，这就让人心里不平衡，于是降薪的00后职工们集体摆烂。

主要表现在准点上班，下班就不见人影，要是企业临时有任务，需要加班的情况，结果发消息也不回，打电话也不接，这让管理部门经理左右为难。甚至还有一些性格十分有个性的00后毕业生，一点不惧怕老板，有的时候还会直接跟老板怼，直接表明了自己的态度，对此有很多老板纷纷直呼：你们是专门来治我的吧！

那么在职场中领导最不喜欢，也不待见的哪种员工？不给领导留面子的员工
无论是在体制内还是体制外的工作中，总有几种员工不受领导待见，其中就有不给领导留面子的员工，经常顶撞领导的员工领导非常不喜欢，这不亚于是在挑战领导的权威，这样不利于领导之后的工作展开，所以要是不想影响自己的未来发展就要赶紧改过来，否则真的会自毁前程。
工作态度有问题的员工
领导还不喜欢工作态度有问题的员工，尤其是那些工作不积极，不思进取，眼里没有工作，寻求安逸的员工，经常喜欢扯皮的员工，喜欢动嘴但是不做实际行动的员工，领导就非常不待见。

不懂职场规矩的员工
还有就是不懂得职场规矩的员工，领导也不喜欢，主要就是表现在越级，这是职场中的大忌，要是跨过管理自己的领导，直接找上级或者是更高层级的领导汇报工作的话，就显得十分没有礼貌，急功求利太明显了，就不会给人留下好印象，这样不利于自己的未来职业发展，搞不好还会遭受到同事的排挤。