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国庆加班8天抵平时上班20天-国庆加班几天三薪2020-国庆加班怎么算( 二 )


 
不同时光加班费的盘算办法：
 
①：工作日加班费的盘算办法：月工资21.758加班小时数1.5倍；
 
②、双休日加班费的盘算办法：月工资21.758加班小时数2倍；
 
3、法定节假日加班费的盘算办法：月工资21.758加班小时数3倍 。
 

国庆加班8天抵平时上班20天-国庆加班几天三薪2020-国庆加班怎么算

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扩大资讯：
 
国庆中秋最强拼假攻略
 
中秋国庆假期的脚步越来越近，你想好去哪儿玩了吗？中新经纬客户端发明，灵巧“拼假”可拥有16天的超长假期，错峰出行，单程机票可省超千元 。快来看看吧！
 
超级“加长版”假期可连休16天
 
依据支配，今年国庆节10月1日至8日放假调休，共8天 。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班 。依照这个支配，今年至少有三套“拼假”计划，只要合理请假，就可拥有最长16天的超级“加长版”假期 。
 
计划一：10月9日、10日两天请假，衔接10月11日(周日)，一共休息11天 。
 
计划二：9月28日至30日、10月9日、10月10日共请假5天，衔接10月11日(周日)，一共休息14天 。
 
计划三：9月27日至30日、10月9日、10月10日共请假6天，衔接9月26日(周六)、10月11日(周日)，一共休息16天 。
 
值得注意的是，拼假“姿态”必定要准确，最好请带薪年休假 。依据2008年1月1日实行的《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天 。因此，凡是工作满1年的朋友，计划一和二均实用 。计划三则合适工作满10年，或者工作满1年但有过剩时光调休的朋友们 。
 
当然，要加班的朋友也别沮丧，可拿两到三倍的加班工资 。依据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬 。法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬 。
 
“十一”假期可以出游吗？吴尊友最新解读
 
近日，今年国庆中秋放假支配颁布：10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天 。
 
作为今年的最后一个长假，你盘算怎么过？秋季来临气温降低，境外输入病例不断，这个假期可以放心出游吗？
 
对此，9月8月晚，中国疾病预防掌握中心风行病学首席专家吴尊友在接收央视《新闻1+1》采访时表现，中国境内存在新冠病毒的处所，重要是在隔离或住院的病人当中，和（相干的）试验室里，社会层面是没有病毒的 。从新冠肺炎防控角度来看，国庆节到国内各地去旅游，应当没有什么须要小心的 。
 
对于境外输入病例，吴尊友表现，经过半年多的防控实践，我们对境外输入防控的认识和才能在进步，可以逐步放开航线、逐步增长境外输入的人员，只要输入的病例数和隔离的人数在资源网掌握规模以内，就不会造成失控状态 。因为对于输入病例是闭环管理，对居民来说不会有多大影响 。
 
【国庆加班8天抵平时上班20天-国庆加班几天三薪2020-国庆加班怎么算】


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