如何做一份优秀的简历？如何制作简历( 二 ) _小知识

6）简历一开端不要写XXX个人简历
很多简历应当是网上找来的模板，最开端就写：XXX个人简历，这就是一句废话，完整没有必要。hr收到的确定是简历，不然还会是什么，不可能是一封情书吧。比如，很多人的简历是这样的：

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最开头的XX个人简历是没有必要的，删掉。HR打开一份正常简历，应当像直接看到的就是个人信息：

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二、简历第2部分：教导背景
很多HR是按学校来筛选简历的，所以好学校得到的面试概率确切比拟大。你也别怪HR“权势” 。假如你是HR，天天面对那么多简历，确定不会一个一个看，而好学校从概率上来看才能确切更好，所认为了进步找到到适合应聘者的概率，她会优先依据学校去选择。

如果你是清华、北大等重点高校毕业的，教导背景当然要放到简历这部分，也就是通过把教导背景放到简历的前面来突显自己。

但是，我们知道，这世界上名校毕业的究竟是少数，大多数还是普通学校毕业的。那么，如果把教导背景放到简历的前面，那无疑是告知HR：这个学校不咋的，pass掉。

因此，建议非相干专业的，教导阅历放到简历后面。如果学习过相干专业，列出大学里学过的相干课程。这样做的利益，就是HR可以先看到简历中前面的项目经验和技巧，已经知道你具备了与找招聘请求符合的技巧，对你好感大增。而不会一开端就带着“非名校的轻视”看你了。

刚毕业的学生可以列上gpa，或资源网者班级排名。

如果你是专升本，或者普通大学考研读了研讨生，那就教导背景里只写最高学历，不要把之前不是亮点的教导背景也写进去，那只会给你减分。
人都是感性动物，第一印象很主要。这就好比你第一次相亲会晤，穿着清洁是第一位的。这让我想起当年毕业找工作的阅历。我本科是二本毕业的，研讨生是保送的中国科学院。所以在制造简历时，我采取了一个技能，只写研讨生毕业院校，没有写本科。

这保证了我可以有更高概率的通过简历筛选环节，顺利进入面试。面试官那天问我本科学校时，因为前面我已经给他展现了自己的才能，这时候他问学校也是走个流程基本不放在心上，因为你的才能已经驯服了他。

虽然，是金子在哪都能发光，但是在发光前，你的有机遇进入面试环节。