要命的规模成长陷阱


要命的规模成长陷阱

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本文的主角戴坤就被范围化成长的幻影诱骗过,他所掌舵的会易佳2012年遭受了资金链危机,一度发不出工资,员工人数也从60余人裁减至12人 。“刚好在我小孩出身的前后,我的公司面临动荡不安,你会生涯不稳固,会有大批的逼债者和讨债者来找你,也给家人带来的苦楚 。”戴坤说 。
会易佳是一家会务公司 。会务公司的营收是由一个个项目收入叠加而成,一个会议就是一个项目 。这种模式比拼的就是客户拓展才能和成本掌握才能 。戴坤想把它范围化,他选择的路径是在各地开分公司,然后不断地培训出“才能相当”的一群出售去拓展客户,惋惜他光顾着往前冲,却没有人帮他去精算一个个项目标成本,到头来,范围看似冲得很大(近1800万元),但那又如何?靠人堆出来的亏损的事迹,完整不可连续 。
“你不是随意招一个人进来之后,复制三个月,就能成为一个戴坤,有的复制了三年都成不了我 。所以,这就面临着招进来的人不能依照你预想的来实现业务翻倍 。而如果人不行了,你的非尺度化的业务也就不行了,这就是2B的生意 。”
“公司帐上一直都是很紧张的,当时可能是因为年青,只想到好的,没想到坏的,想着冲上去就行了,然后拼命鼓劲,业务量不够,就加人 。”戴坤这样对I黑马说明了自己当初的冒进,语气中吐露着叹息和自责 。
“还好现在这些已经过去了”,刚从小败局中摆脱的戴坤又向创业的“刀山”行去 。正如天使投资人雷军所言,只有逝世过三次的公司,才算真正胜利,烧不逝世的鸟是凤凰 。以下为会易佳开创人戴坤对i黑马的口述 。
我是2003年大学毕业,工作了一年后尝试创业,开一个小饭馆 。2005年失败后我就来到了广州,于2007年创建了会易佳,现在差不多六年了 。
我们的业务全体以线下预订为主,实际上就是中间行业,相似携程,它订的是房,我订的是会场,都是赚差价 。只不过携程更尺度化一些,我们对人的依附更大一些,而且不可掌握因素蛮多 。
经过2007年和2008年的发展,(我)在会务这个行业也有了必定基本了 。2008年,我们拿到了一笔几十万元的投资,2010年我们又拿了两百多万元的天使投资 。我就想把范围做得更大,把量冲上去 。之所以想把量冲上去,是因为我们公司的模式就是,一头是酒店,一头是企业客户 。这种模式不须要太长的周期,而且它的频率会比拟密 。
而公司帐上一直都是很紧张的,当时可能是因为年青,只想到好的,没想到坏的,想着冲上去就行了,然后拼命鼓劲,业务量不够,就加人 。
差不多是2011年年底,公司的泡沫到达了最大,员工人数一度到达了60多人,并筹划在北京和上海设立办公室 。为什么说是泡沫呢?公司看起来人很多,场面大,营业额一年也能做到一千八百多万,毛利润大概是15%到20%,但最终是不赚钱的,一直在亏损 。
2011年年初,我想办一个所谓的经济型连锁会场,随后就租了一个1100平方米的办公场地,而这就是我失败的开端 。
最苦的时候2012年8月,因为之前发展太快了,很多供给商的款付不出,员工工资也发不出,随后一系列的问题出来了 。我就像被打入了水底,一棍子打进去之后,再也出不来了,然后就只有彻底转型了 。
那时候,我每天面都对钱的压力,可能这个月帐上的钱又少了,又付不出去款了,或者是每天被供给商追着跑 。有时候员工的奖金该发的发不出,公司面临很为难的状况 。所以说,不赚钱,是一个创业者的最大羞辱 。先赚钱,活得好,再谈发展,这才是最主要的 。
当时也通过同窗去找一些渠道来融资,但我最后意识到,锦上添花的人很多,雪中送炭根本上没有 。公司每个月都是要现金周转,一旦你遇到了“资金”断顿,付不出钱,就会见临着各种危机 。
2012年8月,公司完整转不动了 。本来公司还有些业务,随着公司发展的远景变坏,人心也变了,团队也散了,全部公司面临崩盘 。因为走一个,就会带走一些客户,人心慌慌的,大家都在想,公司明天是不是就关门了 。假如人不走的话,我们业务还是能正常周转的,并且有可能熬过那个艰苦期,不会像现在紧缩这么大的范围 。
从2012年8月份开端,公司决议彻底转型,把绝大部分员工都解散掉了,只保存了软件开发和大客户部两个部门,留下不到12人 。


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