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【招聘|职场没动力、工作没方向、工作压力大没空跟身边的同事讲话】
工作没动力、工作没方向、工作压力大没空跟身边的同事讲话这些都是职场人通病 ， 这些现象也许不能改变我们的生活也没有实质性的改变 ， 但是一定要从“思想”入手 ， 去改善自己一些不良的行为习惯 ， 这才是有效的处事之道 ， 只要坚持以后 ， 便能从根本上解决这些问题 。 有时候 ， 我们的努力 ， 不一定能够改变现状 ， 但是我们没有努力的思想 ， 最基础的东西 ， 肯定一无所知 。 没有动力的主要原因在哪里？
1.习惯性拖延 。 习惯性拖延 ， 不仅是我们的“常态” ， 也是不成熟的“表现” 。 我们总认为反正明天我要交的作业还没写完 ， 而等待着明天的到来 ， 事实上 ， 明天到来的时候 ， 我们已经离开了课堂 。 拖延最大的危害就在于 ， 一点儿都不珍惜当下 ， 把每件事情留到最后 ， 等到完成之后 ， 才发现自己所拥有的 ， 和最初想象的 ， 还有很大差距 。 也许是为了工作的完善 ， 更为了自己的成功 ， 在当下的压迫感、紧张感下 ， 我们会“拼命”做好每件事情 ， 但是到最后 ， 回头再看 ， 我们不仅没有成功 ， 反而对于自身的完善有所帮助 ， 甚至还能对其它事情起到促进的作用 。 只有养成了积极的思维方式 ， 才能带动我们的行进 。 在这种情况下 ， 想要克服拖延 ， 那么我们必须要对成功有所定义 。 成功是一种状态 ， 我们每个人都能达到的 ， 也就是心里的状态 。
2.缺乏耐心 。 耐心就是一种韧性 ， 也是一种恒心 ， 没有动力 ， 没有信心 ， 只是一味地想着立即获得成功 ， 那么在这种情况下 ， 我们只会更容易遇到挫折、失败 ， 对于我们有了明确目标的人来说 ， 更容易经历失败 。 因为不能坚持 ， 必然会造成一定的失败 。 而我们通过耐心的培养 ， 我们便拥有着“不放弃就没有成功”的意识 。 无论如何 ， 我们都应该有耐心 ， 那种“看似很简单 ， 做起来却没有那么容易”的事情 ， 通过耐心的培养 ， 可以逐渐地降低难度 ， 克服“耐不住寂寞”“怕苦”“怕吃亏”的心理 ， 形成了坚持不懈的品质 ， 我们的成功也就越来越近 。
3.惰性导向 。 当今社会 ， 竞争激烈 ， 压力大 ， 很多职场人在工作中都会出现懒散的现象 ， 尤其是当自身条件所限的情况之下 ， 更是如此 ， “不是自己的想买就能买” ， “做了决定的事情就不再后悔” ， “人云亦云 ， 左右摇摆”这些都是不成熟的表现 。 当然 ， 我们并不能一味地指责这些人的懒散 ， 可以说很大一部分是源于“惰性”导向 ， “一个人的惰性是可以培养的 ， 如果无法自律的话 ， 那么他永远没有什么前途” 。 人们在职场上 ， 很容易遇到“拖泥带水”的事情 ， 而且做事“三心二意” ， 一会儿是事情完成了 ， 一会儿又开始玩手机 ， 玩游戏 ， 这样反反复复就难以达到自身的目标 。
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