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一到毕业季 ， 大学生最发愁的问题是就业 ， 为了能在就业市场脱颖而出 ， 他们付出了很多努力 ， 不断参加考试 ， 想让履历变得更漂亮 ， 但依然难以阻止本科生“就业难”问题逐渐加深 。
随着大学生数量不断增加 ， 就业问题越来越尖锐 ， 想要找到一份满意的工作堪比登天 ， 尤其是公务员、国企、事业编制等铁饭碗 ， 一直在内卷的路上 ， 从未停歇 。
除了铁饭碗岗位 ， 还有一类“金饭碗”岗位——央企 ， 也是大学生们青睐的工作之一 ， 这类岗位招聘较高 ， 毕竟工作岗位稳定体面、薪资待遇好 ， 门槛高毕业生也可以接受 ， 但没想到居然这么高？
央企招聘标准惹争议 ， 二本下不考虑、专升本不认可？大专生发愁了
高考成绩决定了考生的大学层次 ， 有的学生进入名校一飞冲天 ， 也有的学生无奈进入二本或者专科 ， 学历上难以得到优势 ， 事在人为 ， 不少专科生为了掌握就业机会 ， 选择备考专升本 ， 减弱学历带来的限制 。
专升本考试一度十分火热 ， 大专学生利用努力改变自身命运 ， 提升学历后 ， 就业起点也会随之上升 。
伴随着教育的发展和部分高校扩招 ， 本科生数量激增 ， 用人单位的招聘门槛不断提升 ， 本科生也难以把握就业优势 ， 央企公布的招聘标准惹争议 。
个别央企在招聘中明确表示 ， 二本学历以下的毕业生不会考虑 ， 并且不认可专升本学历 ， 让不少大专升本不知如何是好 ， 还有必要拼命上岸吗？
除了专科生比较尴尬 ， 三本生也处在两难境地 ， 三本院校逐渐和本科合并 ， 未来将没有三本生的称谓 ， 到时专科生或许更难 。
央企的招聘标准是个典型 ， 但在其他铁饭碗的招聘中 ， 专科生和专升本学生虽然没有明文规定 ， 受到学历限制 ， 但在真正上岸过程中 ， 低学历的学生不太吃香 ， 优中择优的选拔标准导致专升本学生上岸机会渺茫 ， 就算上岸以后 ， 未来晋升也会受到学历影响 。
考研热度上升 ， 导致大量本科生上岸研究生 ， 本科生逐渐被挤下主要地位 ， 这时的专科生又处于何种境地？好不容易考上大学 ， 结果不是进厂就是当销售 ， 正规职场根本进不去 。
这比没上过大学的人更纠结 ， 如果没上过的大学 ， 或许可以心安理得在流水线 ， 但大学生真的甘心吗？不甘心又能怎么样？
专科生真的没有优势了吗？发挥长处才能找到优势
专科生看似陷入了两难境地 ， 学历上比不过本科生和研究生 ， 想要找到好工作 ， 总是高不成低不就 ， 他们真的没有优势了吗？
和本科生相比 ， 专科生的公共课程较少 ， 一门心思学习专业课程 ， 除了书本知识 ， 实操能力更强 ， 在专业领域 ， 专科生或能压本科生一头 ， 专科生要把握住专业能力上的优势 ， 发挥长处 ， 同时弥补自身短板 。
专科生的短板在于学习能力和知识广度上 ， 高考成绩不理想的学生会进入专科 ， 大部分都是班级中的吊车尾 ， 学习能力比不上名校生 ， 而且本科学制四年 ， 专科学制三年 ， 本科生学习广度更大 ， 专科生难以比拟 ， 需要扬长避短 ， 弥补最短板 。
扬长避短 ， 专科生要用心钻研专业领域课程 ， 提高实操能力 ， 并且多参与相关实践活动 ， 积攒工作经验 ， 让专业能力更上一层楼 。
弥补短板 ， 在珍贵的三年学习时间中 ， 多学习知识 ， 了解理论的重要性 ， 多看书 ， 拓展其知识 ， 尽量缩小和本科生的差距 。
个别央企不认可专升本学历 ， 专科生还有必要专升本吗？
部分用人单位出于“学历偏见” ， 不认可专升本学历的学生 ， 专科生还有必要拼命备考上岸吗？还是直接以专科学历就业更有优势？
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