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这办公室7大问题正在拖累你 办公室工作存在问题


这办公室7大问题正在拖累你 办公室工作存在问题

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办公室工作有问题(本办公室七大问题拖累你) 。在办公室这个封闭而精致的空房间里，表面上是一潭死水，暗地里却总有暗流涌动 。更何况“传播”最快的不是鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是让人消极、疲惫、不开心的人和事 。
1、最致命的辐射面最广——抱怨 。
办公室里的祥林嫂可以是男的也可以是女的 。他们总是喜欢批评工作生活中的各种不如意，自怜自艾 。他们最好保持一定的距离 。谁在工作中没有压力，整天抱怨诅咒，让曾经安心工作的人容易被负面情绪困扰 。

2、最容易动摇的“士气”——消极
“公司大概没前途了！”“这样下去，我怕是拿不到工资了！”在办公室里，总有人偷懒，对企业的发展缺乏信心，患得患失 。“其实这种人内在能量弱，行动力不高 。他总是在向前看和向后看中浪费时间和机会 。”

3、最难以忍受的孤独——浮躁
害怕左右摇摆的人也害怕渴望成功的人 。社会够浮躁的 。每个人都渴望获得一份“成功”，都想一夜暴富 。在办公室里，这种急于邀功，做事不利的人，很容易破坏团队的合作与平衡，也很容易带动别人像他一样“急行军”，没有脚踏实地的积累 。

4.最有可能演变成办公室冷暴力——冷漠 。
办公室人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响 。对于工作配合的表现，故意不配合，疏远同事，甚至故意给同事设置障碍等等 。漠不关心的问题如果不及时处理，就会演变成办公室的“冷暴力”，导致整个团队的人际关系恶化，人心偏差，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效 。

5、最无力无能的表现——自卑
因为担心得罪办公室的人，做错事被领导批评，做事总是畏畏缩缩，什么重要的任务都不敢接 。其实这样的人不会受欢迎 。在团队合作中，人们更喜欢与信息资源网络中自信、负责的人合作 。

6、最禁锢自己发展的——嫉妒
别人的进步和优点让你脸色苍白，你立刻产生仇恨 。向阳认为，竞争必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变得更强，就必须从自身的修养出发，一味敌视他人的进步和优势，反而会陷入负面情绪，自身的发展对自己的信息资源无益 。

7.盲目追求面子-攀比 。
如果是为了在工作中竞争，有一点积极的竞争意识，但仅仅是和一些物质上的东西比较，是没有意义的 。其实从职业发展的角度来说，这些物质的东西都属于外在职业的范畴 。盲目攀比只会让人忘记注重内部事业的提升和培养，容易滋生浮躁情绪 。

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【这办公室7大问题正在拖累你 办公室工作存在问题】


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