对于追求“幸福感”的一代职场人来讲 ， 老一套的说法已经不合时宜了今天的年轻人对工作的定义和过去不一样了 ， 追求“幸福感”已经成了他们的职场诉求之一 ， 所以 ， 如果老板们还按照以前的老想法、老做法去对待00后显然不合适 。
像运输业、制造业的企业想吸引到更多的毕业生 ， 就要转变思路 ， 不能只盯在钱上 ， 要不断提高各方面待遇 ， 以适应社会的需求 ， 填补员工缺口 。
当然毕业生在求职时也不可以一味地“任性” ， 所谓的工作“平等”也要看一下自己的学识和能力以及家庭情况 ， 希望大家都能找到适合自身条件的工作 。
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