伦敦 ， 利物浦街100号 。 摄影师：Mark Cocksedge
设计启示：在办公室内外营造一个供人们办公、思考和社交的生态系统 。 业主和开发商应对公共区域进行重新思考和规划 ， 将大堂、露台和天台以及建筑物之间的户外空间开放给人们使用 。 考虑开放一楼部分区域作为建筑物内部的“第三空间” ， 邀请租户和邻里使用 。 除了常规的休息室和会议室之外 ， 企业还可以在办公空间内创建属于自己的“第三空间” ， 供人们一对一交流、团队协作或单纯的放松和享受 。
美国达拉斯 ， AT&T Discovery District 。 图片来源：Grant Gay
生命周期设计
我们可以为员工考虑生命周期设计（whole life design） ， 而不仅仅是他们在办公室的时间 。 作为设计师 ， 我们可以改善员工的健康体验 ， 以减轻压力并改善员工的生活体验——无论是上班时间还是下班时间 。
我们周一到周五大部分时间都花在工作上 ， 所以当我们思考未来办公室时 ， 我们如何才能创造一种不仅是朝九晚五的生活 ， 而且考虑个人的整体生活体验？我们需要考虑到如何支持家庭、提供教育工具和鼓励健康生活 。 因为人们在感觉最好的时候表现出最好的状态 ， 所以作为设计师 ， 我们有责任创造体验 ， 使他人能够24/7 全天候成为最佳自我 。
Gensler 新加坡新办公室
按下办公空间重置键
如今正是按下办公空间重置键的最佳时机 。 我们可以借此机会将关注点从空间性能转向员工绩效 ， 从专注于效率转向专注于体验！混合型办公模式将继续存在——企业应该趁现在重新思考其办公空间文化 ， 打造更具包容性的混合办公模式 ， 并对新的办公方式以及以人为本的空间管理模式做出积极响应 。
新办公空间配套设施既可以方便与其他人共事 ， 又可以为人们提供私人空间 ， 方便人们在有需要时不受噪音、干扰或打扰地专注开展工作 。 我们不应驻足回望 ， 而应勇敢尝试、施行新的理念、了解哪些可行以及哪些不可行 。 随着新办公模式的出现 ， 空间管理理念、技术与政策也需要不断发展变迁 。 作为建筑师、设计师、业主和雇主 ， 我们应把握这一难得的契机来打造以人为本的全新办公经验 ， 帮助人们建立联系和信任、提升福祉、促进包容与公平 。 新配套设施将是那些可以提供这种体验的设施 ， 并将成为人们心向往之的目的地 。
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