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求职|超六成专科生月薪低于五千，打工者思维，正在毁掉你的人生( 二 )

退休求职邪恶高职


但在这之后呢？
瓶颈问题 ， 天花板问题 ， 是很多职场人不得不去思考 ， 不得不去为自己以后的未来铺路的一个问题 。
我们的专业和学历决定了我们能够在什么样的公司工作 ， 在什么样的地方上班 ， 在什么样的城市奋斗 ， 但此后真正决定我们未来收入上限的 ， 将不仅仅局限于我们的学历、局限于我们的专业 。
打工思维是我做了好多 ， 老板给我拿多少钱 ， 但在今天的大环境来看 ， 光有打工思维还不够 ， 我们还必须具备长期主义者延迟满足的精神 。
不仅仅要看到当下 ， 更要看到未来 ， 什么样的东西是我们的核心能力 ， 是专业吗？是你的技能吗？还是你的商业嗅觉和判断管理能力？
这是我们在职业生涯后期所需要去分辨的东西 。
越往后走 ， 商业的力量越重要 ， 商业的格局越重要 ， 你的视野也就越重要 ， 这是区别于打工思维最关键的地方 。
视角不能仅局限于员工自身 ， 更要学会突破自己 。

今天很多人都会抱怨大环境不好 ， 抱怨宏观经济不景气 ， 这当然是一部分事实 ， 但抱怨能够解决问题吗？
我们说人口太多导致了今天的就业求职市场的内卷化 ， 导致了996甚至是007全天候的加班文化 ， 这当然是不健康也不正常的情况 。
但客观来说 ， 这些东西短期内非人的意愿可以改变 。
宏观既然无法改变 ， 那么我们当然可以选择抱怨 ， 但在抱怨的时候 ， 我们是不是也可以想想如何向前更进一步呢？
光抱怨没有用 ， 这只会让你止步不前 ， 甚至还会落后 。
长期抱怨 ， 久而久之你自己也会想着是不是可以摆烂一下 ， 是不是可以躺一下 ， 但房贷允许你躺吗？老婆孩子允许你躺吗？
适当的抱怨可以有 ， 但过度的抱怨 ， 只会让我们身陷负面情绪的黑暗之中 ， 工作提不起劲 ， 人生更是灰暗不可见光 。
你说老板是邪恶的 ， 公司都是资本的 ， 都是垄断的 ， 都是不好的 ， 这当然没问题 ， 嘴巴上说一说 ， 跟跟风 ， 但在职场中你真要这么想 ， 老板全是画饼、老板说的一概不听 ， 我只做自己份内的事情 。
【求职|超六成专科生月薪低于五千，打工者思维，正在毁掉你的人生】那这样的你 ， 是不是又违背了你当初来到大城市的初衷呢？
如果老板真的那么邪恶 ， 公司组织真的只会画大饼 ， 我们还来到大城市干嘛？不如回到乡下种个一亩三分地 ， 带带孩子也可以 。
但我们这么做了吗？
显然没有 。
因为你也想要过老板那样的日子 ， 在大城市有自己的房子 ， 自己的小车 ， 周末可以带老婆孩子出去郊游 ， 给孩子提供更好的教育环境等等 。
这些都是我们向往的 。
但要想达到这样的目标 ， 我们恐怕不能仅靠抱怨 。
打工人当然可以只干自己份内的事情 ， 当然也可以老板给多少钱 ， 我干多少活 ， 这当然没有问题 。
我也不排除今天很多公司的老板真的只是给员工画大饼 ， 但好公司有没有呢？好老板有没有呢？
如果我们只讲求公司先给回报员工再去付出 ， 可能阿里和腾讯就不会有今天 ， 华为更不会有今天的辉煌 。
长期主义者不是考虑人如何 ， 老板如何 ， 公司如何 ， 环境如何 ， 长期主义者都是先考虑自己能不能做到 ， 自己能不能达到未来的期望目标 ， 再去考虑这样的公司好不好 ， 这样的老板值不值得我效劳 。
人和环境当然很重要 ， 但我们自己的态度 ， 又何尝不重要？

今天的阶层当然有越来越固化的趋势 ， 财富也高度分化 ， 这些宏观的变化我们个人很难不去注意 ， 但即便是这样 ， 我们也不应该就因此而丧失对未来自己理想生活的期望 。
正因为有了我们未来理想中的生活 ， 我们才应该在今天坚持一点 ， 多奋斗一点 ， 如果你非要一个确定性 ， 一个高度确定的承诺 ， 你才能够去奋斗去付出的话 。
那么你大概率就是稻盛和夫口中所说的“阻燃型”的人 ， 永远不能自我感动 ， 局限于自己的固有思维中永远也出不来 ， 埋头在自己的世界里 ， 自以为是 。
我们要成为“自燃型”的 ， 以自我为驱动力 ， 能够被燃烧 ， 被驱动 ， 为企业付出的同时 ， 自身也能够得到企业的回馈 。
今天的很多年轻人缺乏普遍意义上的常识 ， 先入为主地认为公司不好 ， 认为老板只会吃人血馒头 ， 认为资本都是邪恶的 。
但我们能够在短短的四十多年时间里能够有今天的变化 ， 很大程度上其实我们在做的只有一件事 ， 那就是承认“多劳多得” ， “不劳不得” 。


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