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乐嘉孟非决裂史 乐嘉和孟非( 二 )


有一次，乐嘉开着她女朋友的车去上班 。因为开得太慢，她女朋友很不耐烦 。说了几句，她什么也没说，默默流泪 。乐嘉压力很大，说:“你怎么不开车？”
女友铁青着脸说:“你开车，你不想开吗？”
听到这，乐嘉的血突然在他的头上膨胀 。他直接在路中间刹车，砰的一声关上车门，头也不回的走了 。乐嘉已经半年没和他的女朋友说过话了 。他觉得女朋友的态度都是因为她看不起自己，觉得自己没能力开车 。
他女朋友的父母没给乐嘉好脸色看 。乐嘉发誓要证明自己:“证明的方式就是我要钱，我要赚钱，我要做一个成功的人，我要变得伟大 。”
但无奈，女友的父亲是当地富商，乐嘉觉得自己再怎么努力也挣不到别人的十分之一 。他转念一想，“有钱人好像不喜欢另一个有钱人 。他们都喜欢有文化的人 。”
乐嘉设定了一个新目标 。他决心做一个有文化的人，有文化的人的标志是出版一本书(后来，乐嘉接连出版了八本书) 。

<乐嘉的第一本书《眼睛靠颜色》
今年离开雅芳后，乐嘉在台湾遇到了一位专业的“培训师” 。他给乐嘉上了两门课，一门叫“生活的潜力”，另一门叫“如何设定人生目标” 。乐嘉非常震惊，他开始向这位台湾的教练学习 。他把老师的录音一字不漏地背了下来 。半年后，他开始给别人讲课，他能成功地让人流泪 。
这时他发现，会说话的人不仅能赚钱，还能成功影响他人 。
1999年，乐嘉换了几份工作，希望能充分发挥他的演讲技巧 。上海戏剧学院教授安甄姬在他申请工作室配音演员时，向他展示了成为一名演员的方法 。乐嘉权衡再三，去剧院学了半年表演 。
这段经历并没有让乐嘉成功进入演艺圈，但却给了他很大的启发:“有的人演技比我好一百倍，有的人心理知识比我多得多，但很少有人能将两者完美结合 。”
此时，全球最大的直销公司安利进入中国，乐嘉利用自己的演讲技巧和销售经验成功加入安利，在全国做了200多次演讲 。有一次他的观众多达一万人 。他演讲结束后，观众起立鼓掌达7.5分钟 。
这次演讲后不久，乐嘉接触到西方的行为心理学，把人的性格分为四类:活泼、完美、坚强、平和 。
乐嘉将这一理论为己所用，引用了红、蓝、黄、绿四种人格，建立了“人格色彩”的课程体系 。这套演讲很受欢迎 。

今年，乐嘉未来的合作伙伴墨菲几乎被解雇了 。
2001年，电视台领导层变动，新领导荆志刚要求所有栏目制作人竞聘上岗 。墨菲的表现不令人满意 。一年前他还是《走进直播间》栏目的导演，导演整天骂他:“拍出来的片子跟屎一样 。”
后来他上了体育版，做出来的是“收视率微乎其微” 。
墨菲害怕了 。他说:“我生性懦弱，害怕一切竞争 。”为了保住饭碗，他硬着头皮去找了井志刚，说只要能留下来，他什么信息资源网都可以做:“你要觉得我当不了制片人 。我还能当采访人员，但当不了采访人员，还能拍照 。”
荆志刚离开Morphy，送他上了一档全新的节目《南京零距离》 。莫菲做了九年，直到《非诚勿扰》的到来 。

2010年，《非诚勿扰》的制片人王刚想找一个新的电视明星做嘉宾 。嘉宾的职位是“心理专家”，但王刚对专业知识不感兴趣 。他只是想找个能说话的人 。经人介绍，他找到了乐嘉 。
起初，乐嘉对上电视不感兴趣，但节目组向他承诺，他可以在《非诚勿扰》中推广“个性色彩”，所以他接受了邀请 。与此同时，王刚去南靖零距离，把莫菲拉了进来 。他打电话给莫菲说:“你觉得合适吗？”
莫菲说，“没有什么合适不合适的 。台湾说合适就合适 。”

<《非诚勿扰》创业团队>
第一个程序效果不好 。在男女嘉宾交谈之后，乐嘉问了男嘉宾一些心理问题，然后给出了一些建议 。乐嘉觉得他根本无法扮演他的角色 。几次会议后，他要求王刚改变程序流程 。他需要随时打断，对客人的言行进行评论 。
乐嘉说:“我是穿着皇帝新衣的孩子，我最大的作用就是讲真话 。”

<乐嘉在节目中>
乐嘉觉得最初的安排是“对他自己的一种约束” 。但是王刚认为这是“对乐嘉的保护” 。
乐嘉一再坚持王刚同意乐嘉在第六节“随时中断”的要求 。没想到程序效果很好 。在第十期中，乐嘉和墨菲的搭档非常默契 。经过三个月的播出，《非诚勿扰》已经成为一个全国性的现象级电视节目 。


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