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人物设定|《你安全吗》秦淮、军师人设惊艳，以后“职场剧”请按这个标准拍( 二 )

人物设定你安全吗



陈默一秒被击中了 ， 眼含热泪也向兄弟“坦白”：自己在泰曼达卧底那么多年 ， 终是因小淮淮陷入危险 ， 只身赌命去捅了马蜂窝 。 陈默 ， 将泰曼达查到的资料全部交给秦淮 ， 两兄弟宣部强强联手 ， 一起查“黑产”！秦陈两兄弟 ， 一明一暗 ， 一攻一守 ， 其实已把“黑白”对抗的故事说明白了 ， 但若仅限于此 ， 主线未免太沉闷 ， 于是“周游”的作用来了 。 观众亲切地叫周游“小狗狗” ， 因为周游是全剧乐章里那个跳跃的音符 ， 全权负责活跃气氛和搞笑 。

在这里不禁要赞叹一下荣梓杉这位00后小弟弟的演技！在一部科普剧里扔喜剧包袱 ， 本来就对演员要求极高 ， 不仅要分寸感好 ， 而且要绝对松驰 ， 荣梓杉直接做到了浑然天成 。 特别是他做“面试官”给公司招聘那一段：怼脸拍得“独白戏”足足有三分钟：每进来一个应聘者 ， 荣梓杉都能做到变一次脸 ， 而每一次变脸 ， 都体现了“周游”截然不同的态度和情绪 。 网友说：面膜都笑掉了！



当然 ， 周游并不完美 ， 他年少轻狂、没有系统学习、社会经验少 ， 所以做的系统尚有漏洞 ， 被反派利用……虽然有时候看得人着急 ， 但不得不说：“周游”只有是这样的 ， 人设才立得住！

职场剧很火却评分低的原因：无脑人设泛滥一知名编剧说 ， 一部剧里人设立不立得住 ， 主要看三个要素：是否相信、是否好奇、是否感动 。 这三点都深入到了电视剧“人设”较深的层次：他人性的光辉让你动情了吗？他人生的境遇和未来让你好奇了吗？他的世界观价值观人生观令你信服了吗？这本是剧本人设的基础 ， 可惜近年来的职场剧的人设常常未做这种深度思考 ， 只浮于现象 。 比如 ， 公司领导为了体现“跳脱感” ， 开会时要么喝红酒、要么玩球 ， 让观众深感莫名其妙；

比如人设“套路化”：一个女强人在成功的路上 ， 往往会有一个已婚多金的老板 ， 老板对他怒吼：除了名份 ， 我什么都可以给你！然后女强人都拒绝！

或者动不动“跟流行、玩概念” ， 比如 ， 一个创业公司CEO就一定要装一装智商160的 ， 好像普通人都创不了业；

还有入职后当“巨婴”的：人设巨婴到无法独立自主工作 ， 却能让所有人死乞白赖地称赞她、喜欢她……

这些“无脑”人设的存在和泛滥 ， 就是这些年职场剧很火、评分却很低的原因 。 还好 ， 《你安全吗》温温柔柔地来了一记“反杀”！秦淮 ， 顶级高智高男主 ， 却既非富二代、也非“宇宙第一帅” ， 他只是“以为自己很帅”“用信念苦苦支撑”“曾怀才不遇但找到了自己合适的路”的普普通通一创业小老板 。

换个工作就可以达到年薪百万 ， 他却苦守着小公司 ， 因为在他心里上有一个哥们儿和梦想 ， 下有一个底线——人物的这些品格 ， 直接交待了人物的深层动机和故事背景 。

秦淮开不出工资时会抠门儿、为了生存会跟客户低声下气 ， 但这种人间烟火气不影响他人格的魅力 。 这样的人生活中比比皆是 ， 他们的品格万里挑一 。 于是 ， 秦淮让我信服 ， 也让我有些许感动 。 因为相信秦淮这个人真实存在 ， 并感动于他的价值观、亲情观、友情观 ， 所以观众会关心他未来的路：能给前台和周游开得起工资吗？斗得过“军师”吗？

再说“军师”马平川 ， 这个人设的魅力在于人设的矛盾点——他既好又坏 。 他的世界是扭曲的：自认为只要不做坏事 ， 就生存不下来 。 虽然他此时手握权柄 ， 但在公司和家庭里他都曾饱受歧视的 。 在家中的歧视来源于岳父岳母；在公司的歧视更加隐形：老板虽然重用他 ， 但一直怀疑他（从他在老板面前不敢说一个不字来推测） 。

这些歧视让他不安、仇恨 ， 产生了报复心理 ， 也在报复中变得更脆弱 。 正因底线缺失 ， 才更想坚守最后一点底线（口头禅：做生意嘛 ， 不要随便打打杀杀）；因为恐惧家庭和社会地位 ， 所以才会对老板妻女 ， 爱得那么敏感卑微 。 言之有物、人设真实、细嗅蔷薇 ， 才是职场剧应有的觉悟《你安全吗》言之有物、角色真实、细嗅蔷薇 。 所谓言之有物 ， 就是职场剧不要只空洞地玩概念、学套路 。 当年的《创业时代》手握IP和大明星资源 ， 却创下豆瓣3.7分的败绩 ， 正是因为“言之无物” 。

大明星拯救不了人设缺陷 ， 一部毫无逻辑、故事说服不了演员的剧 ， 又怎么可能说服观众？


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