|职场中，如何避免和上司产生冲突？
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最近公司要换一个新的老总 ， 这是一个关键的时刻 ， 需要大家团结一致 ， 共同努力 。 有许多同事非常积极的去配合我们部门老老总 。 这也是一个需要团队协同作战的重要时刻 。 在这个时候 ， 与上司沟通很关键！有一些话不该说 ， 更不应该说什么废话来破坏沟通的气氛 。
一、如何避免和上司产生冲突？
如果你不是特别的擅长沟通 ， 也不要把一些沟通的话题强加给上司 ， 否则很容易导致冲突 。 要知道这一切都和上司有关 。 因此 ， 你应该在和上司沟通前有所了解 。 知道你的职业和上司有什么不同 ， 这样才能让你更好的沟通 。 如果一个人总是喜欢强调自己喜欢什么 ， 别人不感兴趣 。 我相信如果你发现自己不喜欢什么 ， 就会选择与上司有矛盾冲突的方法 。
二、不要什么话都说
虽然说与上司沟通可以 ， 但是千万不要什么话都说 。 千万不能什么话都说出来！什么话都可以说 ， 但是一定要有针对性！针对新老领导而言！千万不能说出对新老领导不尊重或有意见的话 。 在他们的面前不要提自己对领导的不满 ， 他们认为这样做是为了让自己的领导看着舒心多了！对于新老老总而言 ， 他们最看重的就是下属表现如何 ， 而这些表现就包括给下属提建议甚至批评之类的语言！
三、要怎样有效地和上司沟通
【|职场中，如何避免和上司产生冲突？】首先 ， 我们要先问自己两个问题 ， 这个问题必须是非常有价值的问题 ， 一定要有价值 。 但是 ， 我们又需要问到这个问题本身 ， 就不值得去问 ， 我们需要回答的内容 ， 这个就相当于给自己增加了一个新任务 。 其次 ， 我们还要知道自己的职责定位：我们在工作中是要协助部门首长做好各项工作的 。 所以在回答这一类问题时 ， 我们要知道该怎么回答还是要告诉他我们这个工作是在做哪些工作 ， 同时需要给他一个明确的任务目标、完成情况以及相关领导作出相应的指示等信息 。 再次 ， 关于和上司沟通的原则问题：不管这件事存在什么样的错误或者疑问 ， 我们都应该主动向领导提出想要了解的重要信息和观点或建议 。 而且在遇到突发事件时也应该主动向领导报告最新进展和最新结果等等情况 。 只要做到这些 ， 我们就能达到和上级沟通清楚情况并达成共识才能真正做到有效地与上司沟通 。
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